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单选题

教师身上有五种社会影响力,一个人与他人的关系中的影响作用和亲密关系属于( )

A
专长力量
B
法统力量
C
奖赏力量
D
吸引力量

题目答案

D

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举一反三
单选题

政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )

A
服务于国家发展规划
B
经济效益和社会效益相结合
C
促进就业,服务于社会
D
繁荣经济发展

题目答案

B

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单选题

以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。

A
投资主体可以是国家或个人
B
投资对象是人
C
投资直接提高人的劳动生产能力
D
是一种非生产性投资

题目答案

D

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单选题

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A
人力资源管理的目标
B
人力资源的对象
C
人力资源管理的活动
D
人力资源管理的概念

题目答案

C

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单选题

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

c.使员工明确自己的工作职责

A
为岗位评价奠定了重要基础
B
为员工的素质测评提供依据
D
能揭示出工作中的薄弱环节

题目答案

B

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单选题

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

A
岗位规范的结构形式呈现多样化
B
工作说明书不受标准化原则的限制
C
岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D
岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

题目答案

A

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单选题

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。

A
前者增加任务
B
后者扩大岗位任务结构
C
后者更有利于促进员工综合素质的提高
D
前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

题目答案

B

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单选题

从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足( )的需要。

A
企业劳动分工与协作
B
提高生产效率,增加产出
C
员工发挥自己的技术专长
D
劳动者从事劳动活动在生理上心理上

题目答案

C

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单选题

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

A
编制包括机构编制和政府编制
B
它与劳动定额的内涵完全一致
C
企业定员亦称劳动定员或人员编制
D
使用劳动力的一种数量界限

题目答案

A

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