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单选题

下列选项中,是新产品开发的最后阶段,也是该产品生命周期的开始阶段的是

A
正式上市,投放市场
B
商业分析阶段
C
搜集新产品构思
D
研制样品和小批量试制

题目答案

A

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举一反三
单选题

下列选项中,不属于衡量技术工作质量的标准的是

A
工艺标准
B
全面质量管理标准
C
计算机信息系统标准
D
计算与测试仪器标准

题目答案

B

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单选题

下列情况中,用人单位解除劳动合同,需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是

A
在最长不超过 6个月的约定试用期内被证明不符合录用条件的
B
女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D
用人单位未按照劳动合同的约定,支付劳动报酬或者提供劳动条件的

题目答案

C

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单选题

故意将几种商品定为极低的价格,以此引起消费者的注意,使消费者同时选购其他正常价格的商品。 这是一种( )定价策略。

A
招徕定价策略
B
整数定价策略
C
声望定价策略
D
尾数定价策略

题目答案

A

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单选题

根据马斯洛的需要层次理论,职衔的升迁、当众受到称赞是一种( )需要。

A
生理的需要
B
安全的需要
C
社交的需要
D
尊重的需要

题目答案

D

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单选题

对内长期投资可行性分析的主要因素,不包括

A
现金流量
B
资金时间价值
C
资本成本
D
有价证券红利股息或利息收入

题目答案

D

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单选题

某企业产品单位售价为 10元,其成本 y是销售量 x的函数,即该企业总成本为: y=50000+6x,则该 企业盈亏平衡点的销售量为

A
13000
B
12800
C
12500
D
12000

题目答案

C

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单选题

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

A
调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B
调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C
调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估
D
调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

题目答案

D

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单选题

按美国市场营销专家菲利普 ?科特勒提出了产品的“五层次论”,产品的实体层是指

A
核心层
B
形式层
C
期望层
D
延伸层

题目答案

B

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单选题

关于婴儿营养需要,不正确的是

A
6个月的婴儿对必需氨基酸的需要量比成人多5~10倍
B
6个月后婴儿虽然开始添加辅食但是依然以奶类食品为主
C
婴儿食物应含有较多的碳水化合物以利于消化吸收
D
婴儿首次添加辅食可以选择铁强化的谷类食物
E
避免含高盐分和调味品多的家庭膳食

题目答案

C

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