风险自留主要适用于（ ）几种情况。

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。

以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。

劳动经济学的规范研究方法的特点包括（ ）。

核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。

政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。

劳动标准制度包括（ ）。

简历的内容大体上可以包括（ ）。