多选题
全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。
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本题考查人力资源系统预算的主要因素。绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度属于人力资源系统预算的主要因素。
全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。
现场管理咨询程序是一个完整的闭环管理过程。某咨询人员针对自己负责的工作,通过对3个月工作数据的收集与分析,找出了其中影响较大的问题,而后又针对问题进行详细全面的分析确认其中的主要因素,依次拟定了详细的改善方案并全力实施。他还需要完成哪些工作,才能够满足闭环要求( )。
全面质量管理的基本要求为( )
激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响,在实施过程中,企业应该注意的问题是( )。
企业总体战略目标是多元化的,包括财务目标和非财务目标。以下属于非财务目标的有( )。
公司制期货交易所董事会对股东大会负责,对其职权表述错误的是( )。
期货公司与其控股股东在( )等方面应当严格分开,独立经营,独立核算。
期货公司的股东、实际控制人或者其他关联人在期货公司从事期货交易的,期货公司应当自开户之日起5个工作日内向其住所地的中国证监会派出机构备案,定期向( )报告相关交易情况,并定期向其住所地的中国证监会派出机构报告相关交易情况。
根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定,期货公司应当( )。
有下列( )行为之一的,中国证监会根据《期货交易管理条例》第七十条的规定处罚。
申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员任职资格的,学历可以放宽至大学专科的人员包括( )。