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单选题

某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的()

A
系统原理
B
人本原理
C
动态原理
D
效益原理
E
伦理原理

题目答案

A

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举一反三
单选题

小陈是骨科病房护士长,针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定:1周内,病房所有护士基础护理操作考核达90分以上,年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作,如果在不定期检查中发现未提前上班者,扣除

A
管理主体
B
管理客体
C
管理目标
D
管理方法
E
管理手段

题目答案

C

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单选题

目前我国医院广泛采取的组织结构形式是()

A
直线组织结构
B
职能型组织结构
C
直线--职能型组织结构
D
矩阵型组织结构
E
事业部制

题目答案

C

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单选题

我国现行的医院护理管理体系是()

A
二级或一节负责制
B
三级或二级负责制
C
四级或三级负责制
D
四级负责制
E
二级负责制

题目答案

B

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单选题

小王和小李都是护理学会会员,他们经常就目前护理新技术、新进展进行交流,这符合团体下列要素中的()

A
组织性
B
互动性
C
共识性
D
多样性
E
整体性

题目答案

B

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单选题

某医院外科护士长因病休长假,医院让总带教负责科室护理管理工作,但只是享受总带教待遇,该组织违反了()

A
统一指挥
B
分工与协作
C
管理幅度和管理层次
D
集权与分权相结合
E
权责利相一致

题目答案

E

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单选题

某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见

A
人本
B
民主
C
公正
D
公开
E
科学

题目答案

B

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单选题

某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()

A
护理部主任
B
科护士长
C
护士长
D
科主任
E
责任护士

题目答案

C

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单选题

某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详

A
人本
B
民主
C
公正
D
公开
E
科学

题目答案

C

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