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单选题

创造性行为产生的内在主观特征是

A
创造性能力
B
创造性思维
C
创造性知觉
D
创造性记忆

题目答案

A

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举一反三
单选题

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为

A
事业生涯管理
B
事业生涯计划
C
事业生涯开发
D
事业生涯发展

题目答案

A

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单选题

组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的

A
横向变动
B
纵向变动
C
斜向变动
D
向核心的变动

题目答案

B

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单选题

“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是

A
菲德勒
B
李克特
C
耶顿
D
霍曼斯

题目答案

A

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单选题

按照动机作用的强度来分类,可将动机分为

A
物质动机与精神动机
B
低级动机与高级动机
C
优势动机与次要动机
D
积极动机与消极动机

题目答案

C

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单选题

每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是

A
霍曼斯
B
劳勒
C
伦林
D
舒兹

题目答案

D

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单选题

马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是

A
生理需要
B
安全需要
C
爱与归属需要
D
尊重需要

题目答案

A

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