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单选题

某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

A
本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B
由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C
某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D
王某与合资企业签订的劳动合同合法有效

题目答案

C

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举一反三
单选题

职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是

A
由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
B
由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C
原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D
合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

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D

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单选题

下列关于保险费用缴纳的说法正确的是

A
用人单位应当自劳动合同生效之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
B
社会保险自愿参加
C
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机关批准可以缓缴
D
无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

题目答案

D

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单选题

李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费?

A
200
B
400
C
700
D
900

题目答案

B

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单选题

甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是

A
双方未建立劳动关系
B
双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C
视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同
D
双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

题目答案

C

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单选题

小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?

A
不可以解除劳动合同
B
可以解除,在规定的医疗期满后解除
C
可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D
可以解除,在事故发生后可随时解除

题目答案

D

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单选题

张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:

A
支付1500元
B
不支付经济补偿金
C
支付750元
D
支付1875元

题目答案

B

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单选题

车辆使用一段时间后闲置库场半年多,使得车身钣金件有所锈蚀,橡胶老化,从而导致价值损耗为( )

A
经济性贬值
B
功能性与实体性贬值
C
功能性贬值
D
实体性贬值

题目答案

D

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单选题

计算实体性贬值时,采用寿命比率法(使用年限法)的公式是( )

A
实体性贬值=(重置成本+报废价值)×
B
实体性贬值=(重置成本+报废价值)×
C
实体性贬值=(重置成本—报废价值)×
D
实体性贬值=(重置成本—报废价值)×

题目答案

D

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