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单选题

小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?

A
不可以解除劳动合同
B
可以解除,在规定的医疗期满后解除
C
可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D
可以解除,在事故发生后可随时解除

题目答案

D

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举一反三
单选题

张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:

A
支付1500元
B
不支付经济补偿金
C
支付750元
D
支付1875元

题目答案

B

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单选题

车辆使用一段时间后闲置库场半年多,使得车身钣金件有所锈蚀,橡胶老化,从而导致价值损耗为( )

A
经济性贬值
B
功能性与实体性贬值
C
功能性贬值
D
实体性贬值

题目答案

D

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单选题

计算实体性贬值时,采用寿命比率法(使用年限法)的公式是( )

A
实体性贬值=(重置成本+报废价值)×
B
实体性贬值=(重置成本+报废价值)×
C
实体性贬值=(重置成本—报废价值)×
D
实体性贬值=(重置成本—报废价值)×

题目答案

D

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