单选题
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
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C
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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。
人力资源规划过程起始于()。
在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
德尔菲法的主要特点是()。
某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质检人员。
剧院的前后排价格不同,属于()。
从历史上看企业最早划分出来的促销职能是()。
产品成本计算的分批法,适用的生产组织是()的企业。