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单选题

人力资源规划过程起始于()。

A
人力资源信息收集
B
人力资源预测
C
制定人力资源总体规划
D
人力资源供求预测

题目答案

A

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举一反三
单选题

在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。

A
信息收集
B
人力资源供求预测
C
制定总体规划
D
人力资源规划的评估

题目答案

B

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单选题

适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。

A
移动平均法
B
回归分析法
C
指数平滑法
D
德尔菲法

题目答案

D

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单选题

某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质检人员。

A
10
B
8
C
12
D
6

题目答案

B

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单选题

剧院的前后排价格不同,属于()。

A
顾客差别定价
B
产品形式差别定价
C
产品部位差别定价
D
销售时间差别定价

题目答案

C

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单选题

产品成本计算的分批法,适用的生产组织是()的企业。

A
大量、成批生产
B
大量、小批生产
C
单件、小批生产
D
单件、成批生产

题目答案

C

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单选题

某企业生产的产品,属于可比产品,上年实际平均单位成本为60元,上年实际产量为500件,本年实际产量为600件,本年实际平均单位成本为57元,则本年可比产品成本降低额为()元。

A
1800
B
-4200
C
6000
D
1500

题目答案

A

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单选题

某企业生产产品,属于可比产品,上年实际平均单位成本为60元,上年实际产量为500件,本年实际产量为600件,本年实际平均单位成本为57元,则本年产品可比产品成本降低率为()。

A
5%
B
3%
C
417%
D
567%

题目答案

A

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