单选题
科学发展观的根本方法是()。
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A
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本题考查科学发展观。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面可持续发展,根本方法是统筹兼顾。
科学发展观的根本方法是()。
本题考查科学发展观。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面可持续发展,根本方法是统筹兼顾。
当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
职务分析工作的可靠性是指()。
职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是()。
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
在职务分析中,车间主任是一个()。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。