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“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
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C
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“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和
凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是
界定每个角色行为期待的是
绩效反馈是一种
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是
一个群体成为一个团队的首要条件是
把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和