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能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
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B
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能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
人本主义心理学的开创者是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
假设团体也称
个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是