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判断题

机关管理方式仅仅是管理形式,无实质性的意义。

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错误

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举一反三
判断题

领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。

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判断题

行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴,在实际应用中应将二者截然分开。

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