14 喜欢·354 浏览
单选题

机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是()。

A
现场方式
B
公文方式
C
会议方式
D
协调方式

题目答案

B

答案解析

暂无解析
举一反三
单选题

机关管理效率的根本方向体现在()。

A
落实在科学发展观上
B
不断增长的经济效益上
C
决策的正确程度和落实上
D
利国利民的社会效益上

题目答案

D

答案解析

暂无解析
单选题

机关管理环境包括()。

A
外部环境和内部环境
B
政治环境和经济环境
C
资源环境和生态环境
D
人文环境和社会环境

题目答案

A

答案解析

暂无解析
单选题

机关管理制度体系产生的基础是()。

A
国家相关的法律、法规
B
机关领导班子执政的理念
C
社会实践及机关管理实际
D
机关工作人员必须具备的行为规范

题目答案

C

答案解析

暂无解析
单选题

影响机关管理效率的主要因素是()。

A
社会环境因素
B
国家政治体制改革的因素
C
本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D
机关领导、组织、人事、保障等内部因素

题目答案

D

答案解析

暂无解析
单选题

机关管理改革的基本出发点是()。

A
确立以人为本的执政理念
B
贯彻落实科学发展观
C
追求机关管理的效能和提高管理效益
D
不断增加工作人员的收入

题目答案

C

答案解析

暂无解析
单选题

容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。

A
行政手段
B
经济手段
C
纪律手段
D
法律手段

题目答案

A

答案解析

暂无解析
单选题

从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。

A
“以点带面”的方法
B
抓重点的方法
C
抓典型的方法
D
抓中心环节的方法

题目答案

D

答案解析

暂无解析
单选题

容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。

A
委员会制
B
职能制
C
分权制
D
层次制

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

A
轮换流动
B
专业流动
C
层次流动
D
转任流动

题目答案

C

答案解析

暂无解析