收益分享计划的早期形式是（）

传统的绩效考核方式是（）

伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）

选拔性测评的特点是强调（）

在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）

某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

猎头公司适合于招募（）

某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）

人力资源需求的回归预测法是一种（）

在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）