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单选题

企业文化的核心是()

A
企业价值观
B
企业哲学
C
企业精神
D
企业道德

题目答案

A

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举一反三
单选题

联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()

A
对上维系与传承渠道
B
对下维系与传承渠道
C
对外维系与传承渠道
D
对内维系与传承渠道

题目答案

C

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单选题

20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

A
继承传统精神
B
适应时代、开拓创新
C
塑造企业英雄
D
保持企业的个性特点

题目答案

C

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单选题

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

A
社会的物价水平
B
企业的发展阶段
C
国家的法律法规
D
竞争对手的福利

题目答案

B

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单选题

帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()

A
人格类型与职业类型的分析与评定
B
个人差异与职业信息的收集与利用
C
职业理想与现有职业的比较与平衡
D
职业理想与职业能力的比较与平衡

题目答案

A

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单选题

只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

A
基础知识
B
基本技能
C
专业知识和技能
D
一般知识和技能

题目答案

C

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单选题

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()

A
学习评估
B
反应评估
C
行为评估
D
成果评估

题目答案

A

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单选题

与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()

A
特殊称谓
B
职位称谓
C
通用称谓
D
社会称谓

题目答案

B

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