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单选题

主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()

A
控制跨度
B
人员比例
C
管理层次
D
组织规模

题目答案

A

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举一反三
单选题

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

A
命令型领导风格
B
说服型领导风格
C
参与型领导风格
D
授权型领导风格

题目答案

C

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单选题

明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

A
人际关系角色
B
信息传递角色
C
决策制定角色
D
组织协调角色

题目答案

C

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单选题

工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

A
心理强化
B
从众心理
C
认同心理
D
心理定势

题目答案

A

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单选题

纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()

A
工作职务轮换
B
工作扩大化
C
工作丰富化
D
弹性工作

题目答案

C

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单选题

根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

A
工作明确界定
B
集权
C
高度专业化
D
横向沟通

题目答案

D

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单选题

在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()

A
职能式组织结构
B
事业部式组织结构
C
矩阵式组织结构
D
直线职能式组织结构

题目答案

C

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单选题

认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()

A
古典组织理论
B
“交叠群体”组织理论
C
组织生命周期论
D
行为组织理论

题目答案

C

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单选题

大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

A
双趋式冲突
B
趋避式冲突
C
双避式冲突
D
多重趋避式冲突

题目答案

A

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