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单选题

下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()

A
反馈沟通
B
单向沟通
C
相向沟通
D
双向沟通

题目答案

A

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举一反三
单选题

需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()

A
归属需要
B
尊重需要
C
心理与安全需要
D
自我实现需要

题目答案

D

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单选题

关于X理论与Y理论,正确的表述是()

A
Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B
X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C
Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
D
X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制

题目答案

C

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单选题

按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()

A
命令式的领导方式
B
说服式的领导方式
C
参与式的领导方式
D
授权式的领导方式

题目答案

C

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单选题

职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()

A
职等
B
职类
C
职级
D
职系

题目答案

C

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单选题

人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A
19世纪末
B
20世纪初
C
20世纪50年代
D
20世纪70年代

题目答案

C

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单选题

格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()

A
失控危机
B
硬化危机
C
领导危机
D
自主性危机

题目答案

D

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单选题

在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是()

A
现代管理之父
B
组织理论之父
C
科学管理之父
D
人际关系之父

题目答案

B

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单选题

在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是()

A
决策中枢系统
B
决策咨询系统
C
决策信息系统
D
决策辅助系统

题目答案

A

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