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单选题

人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A
19世纪末
B
20世纪初
C
20世纪50年代
D
20世纪70年代

题目答案

C

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举一反三
单选题

格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()

A
失控危机
B
硬化危机
C
领导危机
D
自主性危机

题目答案

D

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单选题

在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是()

A
现代管理之父
B
组织理论之父
C
科学管理之父
D
人际关系之父

题目答案

B

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单选题

在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是()

A
决策中枢系统
B
决策咨询系统
C
决策信息系统
D
决策辅助系统

题目答案

A

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单选题

决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为()

A
决策模式
B
决策规则
C
决策方法
D
决策要素

题目答案

A

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单选题

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()

A
计件工资制度
B
计时工资制度
C
差别计件工资制度
D
工资加利润分享制度

题目答案

D

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单选题

梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是()

A
严格劳动纪律
B
提高职工的满足度
C
加强监督制约
D
完善组织机构体系

题目答案

B

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单选题

在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是()

A
社会管理
B
国家管理
C
经济管理
D
文化管理

题目答案

B

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单选题

下列各项社会性规制中,有关对付信息偏在的项目是()。

A
保护消费者
B
公害防止
C
交通安全
D
产业灾害防止

题目答案

A

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单选题

新进入企业与原有企业之间的竞争是一种()。

A
竞争能力不对称的竞争
B
竞争能力不公平的竞争
C
竞争能力不全面的竞争
D
竞争能力不合理的竞争

题目答案

A

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