在我国二胎政策放开后，很多高龄妇女都准备二胎。由于身体、年龄等原因，很多孕妇不得不请病假，那么女职工孕期请假还发工资吗？工资该怎么算呢，不妨随小编来一起了解下
在我们当下生活的社会中，虽然女性取得的成就在各项工作领域都不输于男性，但是女性职工还是一个比较特殊的群体，会经历怀孕，生产等过程，在身体素质等各方面和男性职工
一般像在我们工作中，如果女职工怀孕的，是都可以向公司申请休产假的，而且产假期间，不得开除女职工，也需要及时发放职工工资。那么，女职工休产假期间还用交保险吗？今
伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。那么，陪产假多少天呢？下面就让小编来介绍吧！陪产假休多少天呢？第一、上海陪产假规定第二十四条男年满
对于孕期女员工的管理，是每个公司都会遇到的问题，《女员工劳动保护特别规定》规定：用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
在我们现在生活的环境中，我们都知道女职工的社会地位，直接反映着企业的进步和文明程度，尤其是以男职工占大多数的行业，女职工则要比男职工接受更加严峻的考验。近些年
在人们的认知中，铁路工作是男人的天下，但放眼如今的铁路施工单位，你会发现无论在哪都能看到女性的身影，她们工作在各条线上，担任不同的工种，不同的岗位，做着不逊色
哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则
我们都知道女职工有很多特殊的假期，因为我国制定了女职工劳动保护特别规定，以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。但是很多人对这个规定并不清楚，还有人不知道，如
大家可能都知道，女性职工相对于男性职工来说，所处的也是一个比较弱势的地位，所以现在国家的相关法律也是不会女性职工的，今天小编就来为大家讲讲一般女职工月经期间应
一般女性朋友们在休完产假之后，更多的心还是会放在孩子身上，所以可能也会在这期间与单位之间出现些争议，那么一般像女职工在哺乳期不上班还发工资吗?专注于研究此类特
小产中医病名，指妊娠12～28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。广义的小产包含了经过治疗能够保留胚胎妊娠至足月的先兆流产，在这种情况也可以享受小产假
女性月经虽属正常的生理现象，但由于长年经期不断失血，易导致身体虚弱，如不注意经期调护，是引发月经病等生理妇科疾病的高发期。通常，女性月经生理周期时，受到荷尔蒙
在怀孕期间，女职工由于身体原因，工作上确实存在一些不便，用人单位往往会给女职工调整岗位，并降低工资收入。那么一般女职工孕期调岗能降低工资待遇吗？不如来随来一起
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。那么女职工在哺乳期不得从事哪些工作呢?下面小编就来和大家一起来了解下这方面的特
男性陪产假，也叫陪护假，是法律规定的男性在妻子休产假期间的用来照料对方的一段假期。那么，男性陪产假休多少天呢？下面就让小编来介绍吧！各地男人陪产假规定男职工陪
大家可能都知道，女性朋友们终归有一天要为人母，所以国家在对于女性职工的劳动保护上也是相关重视的，今天小编就来和大家来看看女职工休产假有工资吗，顺便和大家一起了
大家度知道生活中，有一些工作是禁止妇女儿童从事的，那么一般像女职工孕期禁止从事高空作业吗？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的特殊职工安全小知识，欢迎大