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解答题

为什么说错误思想是客观存在的反映?

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题目答案

唯物主义反映论认为,物质第一性,意识第二性,意识是对客观世界的反映。意识包括正确的意识或思想,也包括错误的意识或思想,它们都是对客观存在的反映,内容都来自客观世界,只不过错误思想是对客观存在的歪曲、颠倒的反映罢了。错误思想是客观存在的反映,是指:(1)错误思想有其产生的客观“原型”,如神、鬼等错误观念的客观“原型”就是人自己,是人这一“原型”的主观变形。(2)错误思想不是主观自生的,而是有其产生的客观物质根源,在阶级社会有阶级根源。(3)错误思想也随客观存在的变化而变化,我们在分析和克服错误思想时,就要分

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举一反三
解答题

我国公务员制度的主要特点有哪些?

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题目答案

答:①体现了分类管理的原则;②具有科学的激励竞争机制;③具有正常的新陈代谢机制;④具有勤政廉政的保障机制;⑤具有健全的法规体系。

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解答题

与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系

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题目答案

三个制度是:建立健全分类管理人事制度;科学合理的工资制度,多层次的社会保险制度。三个体系是:宏观人事管理体系;人才市场体系;人事法规体系。

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解答题

人事行政体制的作用有哪些?

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题目答案

(1)科学的人事行政体制,有助于更好地发展社会生产力和充分发挥社会主义优越性。(2)科学的人事行政体制,有助于克服官僚主义、增强人事行政的生机与活力。(3)科学的人事行政体制有助于选拔造就更多更优秀的行政人才。(4)科学的人事行政体制,也有助于国家政策的顺利贯彻执行和领导集团对国家进行连续性管理,有助于国家的长治久安。

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解答题

设某铁路局计划年度内运送旅客人数为:市郊运输248万人、管内运输4 608万人、直通运输5 264万人,其中输出1 620万人,输入1 640万人,通过2 004万人。求该铁路局计划年度旅客发送人数是多少?旅客运送人数是多少?

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题目答案

解:旅客发送人数=管内运输人数+市郊运输人数+输出旅客人数=4 608+248+1 620=6 476(万人)旅客运送人数=市郊运送人数+管内运输人数+直通运输人数=248+4 608+5 264=10 120(万人)答:铁路局计划年度旅客发送人数6 476万人,旅客运送人数10 120万人。

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解答题

某铁路局计划市郊旅客平均行程为32公里,管内旅客平均行程为90公里,直通旅客平均行程为114公里,上述三种旅客运输量计划分别为50万人、500万人、600万人,求计划旅客周转量。

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解:计划旅客周转量=50万人×32公里+500万人×90公里+600万人×114公里=1150(百万人公里)答:计划旅客周转量为1 1 50百万人公里。

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解答题

论述为什么科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果?

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题目答案

答:科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足社会主义初级阶段基本国情,深入分析我国发展的阶段性特征,总结我国发展实践,准确把握世界发展趋势,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出的指导实践的科学理论。 (1)科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。 (2)科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的。 (3)科学发展观是深刻分析国际形势、顺应世界发展趋

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解答题

试述控制和调节共事人之间关系的基本手段

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题目答案

控制和调节共事人之间关系的手段,概括起来大致有两类:一类是硬性手段;另一类是软性手段。(1)硬性手段是指国家人事行政部门以强制手段对共事人之间的关系进行控制和调整。硬性手段包括:①法律手段,即国家人事行政部门通过法律、法令、条例、规章等来控制和调整共事人之间的关系;②行政手段,即国家人事行政部门通过人事政策、计划、指示等管理活动来控制和调节共事人之间的关系;③组织手段,即党政机关通过调整人员结构的办法来控制和调节共事人之间的关系;④经济手段,即国家机关通过实行经济责任制(或岗位责任制),调整物质待遇、税收

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行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

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题目答案

答:错误。行政领导授权中有一条重要的原则即授权不授责。不能在授权的同时把责任也推给下级。否则下级将不乐于接受这种授权,即使接受了也没有运用这一权力的积极性,从而影响行政效率。

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解答题

试论述提高行政效率的途径。

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答:提高行政效率的途径主要有以下几方面。 (1)改革机构,建立合理的行政组织。优化行政组织,是提高行政效率的一个重要条件。 (2)健全行政管理法规和工作制度。健全行政管理法规是提高行政效率的法律保证。 (3)提高领导者的素质和领导艺术。领导及其活动是人类社会群体活动的一般现象,它属于特殊的职业形态。领导者努力提高自身素质,同时要努力提高领导艺术,善于领导所属行政人员同心协力做好工作。 (4)加强培训工作,提高行政人员素质。行政人员的培训,是关于公务员的工作技能的训练和业务知识及能力的培养。 (5)实行激励

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我国的社会保障制度改革的目标体系是建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系。

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答:正确。根本改革我国社会保障制度就其目标体系来说就是要建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系。主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等几个方面。这些内容分属于这个体系的不同层次。最低层次是社会救济;基本层次是社会保险;最高层次是社会福利;特殊层次是社会优抚。

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