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单选题

某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?

A
责令雇主改正,并处罚5万元
B
责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
C
责令雇主承担遣返费用,经给予经济补偿
D
收缴雇主在非法用工期间的经济所得

题目答案

D

答案解析

暂无解析
举一反三
单选题

科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。

下列不符合科学发展观的是:

A
节约能源同时提高可再生能源利用比例
B
提高存款利息,增加人民的利息收入
C
关注民生问题,改善人民生活
D
坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路

题目答案

B

答案解析

科学发展观的要点在于坚持全面、协调、可持续三条原则。B选项提高了存款利息,增加了人民的利息收人,但却违背了可持续发展的原则。而其他三项均符合科学发展观的定义。
单选题

:使用农民集体所有的土地,下列哪个情形并不属于农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准,可以收回土地使用权?( )

A
不按照批准的用途使用土地的
B
乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要使用土地的
C
因经营不善,用地单位濒,临破产的
D
因撤销、迁移等原因而停止使用土地的

题目答案

C

答案解析

《土地管理法》第65条规定:“有下列情形之一的,农村集体组织报经原批准用地的人民政府批准,可以收圊土地使用权:(一)为乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要使用土地的;(二)不按照批准的用途使用土地的;(三)因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。”故选C。
单选题

:国民生产总值是衡量一国经济实力的重要指标,而我国的国民生产总值都是以多少亿元人民币来计算的,既然这样,为什么不大量印制人民币来增加我国∞国民生产总值呢?( )

A
多少亿元是国民生产总值的货币体现,增发人民币只会引起通货膨胀,而不会增加实际的国民生产总值
B
国家发行多少人民币是有规定的
C
印制货币的技术力量达不到
D
这样做会挫伤人民劳动的积极性

题目答案

A

答案解析

印刷货币的多少是根据国家经济发展的实际需要来决定的,单纯的印刷货币并不能推进经济建设的进程,相反会引发通货膨胀,给国民经济的正常发展带来危害,多少亿元人民币是国民生产总值的一种货币表示形式。选项A是对题干的准确解释。
单选题

:我国法律规定,债权人领取提存物的权利,自标的物被提存之日起五年内不行使而消灭。该五年期间属于( )

A
普通诉讼时效期间
B
长期诉讼时效期间
C
除斥期间
D
取得时效期间

题目答案

C

答案解析

除斥期间是民事实体权利存在的期间。《民法通则》第104条第2款规定:“债权人领取提存物的权利,自提存之日起五年内不行使而消灭。提存物扣除提存费用后归国家所有。”可知经过五年的期间,债权人对提存物的实体权利消灭,提存物扣除提存费用后归国家所有。选项C正确。
单选题

:美国前总统林肯说过:“最高明的骗子,可能在某个时刻欺骗所有的人,也可能在所有的时刻欺骗某些人,但不可能在所有的时刻欺骗所有的人。” 如果林肯的上述断定是真的,那么下述哪项断定是假的?( )。

A
一个人可能会在某个时刻受骗
B
林肯可能在任何时候都不受骗
C
骗人的人也可能在某个时刻受骗
D
不存在某一时刻有人可能不受骗

题目答案

B

答案解析

由上述断定,我们可推知任何人在任何时刻都有可能受骗,知B项表述错误,故为正确答案。
单选题

个体经营户张某因为不服区工商局五千元的处罚提出申请复议,市工商局认为处罚过轻,改为没收工商营业执照,张某如果想提出行政诉讼,应该告那个单位?

A
,市工商局
B
,区工商局
C
,区人民政府
D
,市工商局和区工商局

题目答案

A

答案解析

暂无解析
单选题

许多家庭防盗门都有猫眼,从室内透过猫眼往外看,可以看到正立的缩小的像,猫眼相当于

A
凸透镜
B
凹透镜
C
三棱镜
D
玻璃砖

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

次级群体是指其成员为了某种特定的目标集合在一起,通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。

下列属于次级群体的是:

A
军队中的"老乡"群 B、同一班飞机上的旅客
C
某中等职业学校学生 D、某家庭的家庭成员

题目答案

C

答案解析

根据定义,次级群体的构成要有明确的规章制度的制约,在四个备选答案中只有中等职业学校的学生才符合这一定义,因此只能选C选项。
单选题

企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念,以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。

下列不属于企业文化的是:

A
企业经营管理哲学 B、企业规定的行为准则
C
企业的经营理念 D、企业的核心竞争力

题目答案

D

答案解析

从题干中可以得知,企业文化包括精神风貌和信念以及制度和措施,因此可以判断企业的核心竞争力不属于企业文化的范畴。