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多选题

建立社会主义市场经济体制的重要环节包括建立( ).

A
现代企业制度
B
收入分配制度
C
社会保障制度
D
统一开放的市场体系

题目答案

ABCD

答案解析

ABCD[解析]建立社会主义市场经济体制,必须认真抓好以下五个重要环节:建立现代企业制度,建立全国统一开放的市场体系,建立完善的宏观调控体系,建立以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度,建立多层次的社会保障制度.
举一反三
多选题

唯物辩证法就其本质来说是批判的、革命的,因为它( ).

A
认为凡是现存的都是应当灭亡的
B
对每一种既成的形式都从其暂时性方面去理解和对待
C
在对现存事物的肯定理解中包含对现存事物的否定理解
D
认为凡是存在的都是合理的

题目答案

ABC

答案解析

ABC[解析]辩证法是关于自然、社会和人类思想运动发展最一般规律的科学.它认为,世界是互相联系、变化、发展的,没有一成不变的东西,事物的内部矛盾是事物发展的动力、源泉.故选ABC.
多选题

国家机关工作人员职业道德的新特点有( ).

A
先进性与时代性并存
B
政治性与改革性兼有
C
服务性与权威性共存
D
原则性与灵活性结合

题目答案

ABC

答案解析

ABC[解析]国家机关工作人员职业道德的新特点包括先进性与时代性并存、政治性与改革性兼有、服务性与权威性并存,故正确答案应为ABC.
多选题

下列属于作者人身权的是( ).

A
署名权
B
修改权
C
保护作品完整权
D
发表权

题目答案

ABCD

答案解析

ABCD[解析]著作权包括著作人身权和著作财产权.前者指作者对自己的作品依法所享有的以人身利益为内容的权利,具体包括:发表权;署名权;修改权;保护作品完整权.著作财产权可分为两大类:一是再现作品获得的报酬权;二是演绎权.可知正确答案为ABCD.
多选题

下列关于我国的地形与资源的说法正确的是( )

A
我国的山地和高原主要分布在西部
B
我国土地资源总量大,人均量少
C
我国水资源地区分布不均,北多南少
D
我国是典型的季风气候,冬季盛行偏南风

题目答案

AB

答案解析

我国水资源地区分布不均,南多北少,差距悬殊,C错误。我国是典型的季风气候,冬季盛行偏北风,夏季盛行偏南风。
多选题

消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列哪几种途径解决?( )

A
与经营者协商和解
B
请求消费者协会调解
C
根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
D
向有关行政部门申诉

题目答案

ABCD

答案解析

ABCD[解析]《消费者权益保护法》第34条规定:“消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会调解;(三)向有关行政部门申诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼.”由此可知,ABCD四项所述均是解决纠纷的正确途径.
多选题

下列属于构成正当防卫条件的是( )

A
存在现实的不法侵害
B
不法侵害正在进行
C
针对不法侵害人本人进行防卫
D
具有防卫意识

题目答案

ABCD

答案解析

构成正当防卫的条件有:(1)存在现实的不法侵害;(2)不法侵害正在进行;(3)具有防卫意识;(4)针对不法侵害人本人进行防卫;(5)没有明显超过必要限度造成重大损害。
多选题

下列选项中关于行政行为理解正确的有哪些?( )

A
行政行为的实施必须有法律依据
B
行政行为必须在行政机关首长指令的范围内实施
C
行政行为一经作出,相对人必须遵守和服从
D
行政行为是受法律约束的行为

题目答案

AD

答案解析

我国提倡依法治国,行政行为自然也不例外,需要依法行政,A、D正确。B将行政行为视为首长的个人意愿,错误。C要求相对人绝对服从,错误。
多选题

下列属于规范性文件的是( )

A
通报
B
公告
C
条例
D
办法

题目答案

CD

答案解析

通报属于领导指导性文件,公告属于公布性文件,条例和办法属于规范性文件。
多选题

社会主义荣辱观是( )的重要内容,树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。

A
物质观
B
人生观
C
价值观
D
世界观

题目答案

BCD

答案解析

社会主义荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容,树立正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。
多选题

机构编制管理的任务包括( )

A
政治管理
B
职能管理
C
机构管理
D
人员编制管理

题目答案

BCD

答案解析

机构编制管理的主要任务:(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要,对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理,具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。