解答题
如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?
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题目答案
1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
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举一反三
你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标， 你需要在哪些方面加强自身能力?
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题目答案
1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
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智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?
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题目答案
我认为这四样都非常重要。
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如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?
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题目答案
1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
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你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?
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题目答案
1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
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请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
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题目答案
1、集体成员具有较高的素质。
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你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办?
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题目答案
1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法;
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领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理?
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题目答案
1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。
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“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子” ，谈谈你的看法?
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题目答案
1、这句话讲得很有道理，它告诉我们要重视细节，要从小事做起。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。
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行政强制措施的种类包括哪些?
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题目答案
(一)限制公民人身自由
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简述行政处罚决定书应载明的事项
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题目答案
答：行政处罚决定书应当载明下列事项(一)当事人的姓名或者名称、地址；(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据；(三)行政处罚的种类和依据，(四)行政处罚的履行方式和期限；(五)不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途柽和期限
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