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多选题

对于公务员的管理,我国坚持(  )的原则。

A
监督约束与激励保障并重
B
任人唯贤、德才兼备
C
公开、平等、竞争、择优
D
分类管理、提高效能

题目答案

AC

答案解析

《公务员法》第6条规定:“公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。”由此可知A项正确。该法第5条规定:“公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。”故C项正确。B项,任人唯贤、德才兼备是公务员任用的原则。D项并不是公务员管理的原则。由此可知本题正确答案为AC。
举一反三
多选题

抢劫罪与抢夺罪的主要区别在于(  )。

A
犯罪客体不同
B
犯罪目的不同
C
犯罪手段不同
D
犯罪结果不同

题目答案

ACD

答案解析

本题考查的知识点是抢劫罪和抢夺罪的区别。抢夺罪和抢劫罪都是行为人当着被害人的面公然地实施夺取财物的行为;主观上都是出于非法占有的目的,为直接故意;主体都是一般主体。两者的区别主要有以下几点:(1)侵犯的客体不同。抢夺罪侵犯的客体是简单客体,即公私财产所有权。而抢劫罪侵犯的客体是复杂客体,即公私财产所有权和他人的人身权利。(2)犯罪手段表现不同。抢夺罪是趁人不备公然夺取财物,而抢劫罪则是行为人采取暴力、胁迫或者其他手段迫使被害人交出财物或者直接将财物抢走。(3)犯罪结果不同。抢夺罪的法定结果为非法占有他人财物,而抢劫罪的法定结果除非法占有他人财物之外,还包括可能造成被害人伤亡的结果。所以,本题的答案是ACD。
多选题

下列属于完善初次分配机制的举措有(  )。

A
加强国有企业高管薪酬管理
B
促进中低收人职工工资合理增长
C
多渠道增加居民财产性收入
D
集中财力保障和改善民生

题目答案

ABC

答案解析

《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出,继续完善初次分配机制的举措有:促进就业机会公平;提高劳动者职业技能;促进中低收人职工工资合理增长;加强国有企业高管薪酬管理:完善机关事业单位工资制度;健全技术要素参与分配机制;多渠道增加居民财产性收入;建立健全国有资本收益分享机制;完善公共资源占用及其收益分配机制。D项是加快健全再分配调节机制的措施。故本题答案选ABC。
多选题

国家经济实力的大小,通常从(  )方面来衡量。

A
国土面积和人口数量
B
国民收入和国民生产总值
C
国家财政收入和银行资金
D
扩大再生产投资

题目答案

BCD

答案解析

国家经济实力的大小,通常从以下几方面来衡量:国民收入和国民生产总值;国家财政收入和银行资金:扩大再生产投资;主要产品产量及其在世界的位次。
多选题

下列属于宏观调控措施的有(  )。

A
国家发改委发布产业政策指导计划
B
商业银行在基准利率上实施利率浮动
C
中央银行实行有选择的信贷管制
D
企业要求海关加快出口退税

题目答案

ABC

答案解析

宏观调控是指国家利用经济政策、经济法规、计划指导和必要的行政管理,对市场经济的有效运作发挥调控作用。其调控的主体为国家,故排除D项。国家宏观调控的手段分为经济手段、行政手段和法律手段,经济手段包括财政政策和计划,经济手段有时是政府制定的经济政策;行政手段则是政府发布的经济命令;法律手段有时是政府制定的经济法规。其中,经济手段中的政策包括:税收政策、信贷政策、利率政策、汇率政策、产品购销政策、价格政策、扶贫政策、产业政策等。选项A、B、C都属于宏观调控的经济手段。故本题答案选ABC。
多选题

我国社会主义法的主要渊源是(  )。

A
行政法规
B
法律
C
宪法
D
国际条约

题目答案

ABCD

答案解析

我国法的渊源主要有:宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规、民族自治法规、经济特区的规范性文件、特别行政区的法律、国际条约、国际惯例等等。
多选题

法律监督的主体,包括(  )。

A
国家机关
B
自然人
C
社会组织
D
公民

题目答案

ACD

答案解析

我国法律监督的主体大致分为三种:国家机关、社会组织和公民。其中国家机关包括国家权力机关、行政机关和司法机关;社会组织包括中国共产党的各级组织、人民政协、各民主党派、群众团体、企业等。故本题答案选ACD。
多选题

一般来说,下列哪些是在正式组织中才能得到满足的?(  )

A
物质需要
B
晋升需要
C
心理需要
D
法定权力

题目答案

ABD

答案解析

物质需要、晋升需要和法定权力是在正式组织中得到满足的。心理需要、情感交流、社会交往需要是在正式组织中不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的。
多选题

下列属于决策问题界定主要方法的是(  )。

A
类别分析法
B
案例分析法
C
假设分析法
D
层次分析法

题目答案

ACD

答案解析

问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。
多选题

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是(  )。

A
职业认同
B
职业保障
C
工作的挑战性
D
工作条件

题目答案

AC

答案解析

激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如职业认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。