单选题
人力资源配置不当的风险是( )
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A
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A【解析】非流程风险是由政策、管理模式等系统性原因产生的。人力资源配置不当风险属于非流程风险。
人力资源配置不当的风险是( )
Credit Metrics TM计算资产组合风险价值的两种方法是( )
Credit Monitor对有风险贷款和债券进行估值的理论基础是( )
下列不属于信用风险管理委员会可以考虑重新设定限额的是( )
( )是指通过系统化的方法发现商业银行所面临的风险种类、性质。
银行在特定的利率变化情况下,各个时段的敏感性权重通常是由假定的利率变动乘以该时段头寸的假定平均久期来确定的方法称为( )。
我国《公司法》规定,公司清算时,清算组应当自成立之日起( )内通知债权人,并于60日内在报纸上公告。
商业银行在对单一法人客户进行信用风险识别和分析时,必须对客户的基本情况和商业银行业务相关的信息进行全面了解。申请授信的客户应向商业银行提交的基本信息包括税务部门年检合格的税务登记证明和近( )年税务部门纳税证明资料复印件。
( )不属于从某些行业的局部来反映经济景气状况的数据。
影响退休策划需求的因素不包括( )。
在银行业从业人员职业道德中,( )是银行业从业人员的立身之本和基本要求。