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多选题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有(  )。

A
女职工赵某,怀孕5个月
B
业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C
职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D
工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E
员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满

题目答案

ACD

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举一反三
多选题

针对原有建筑,下列(  )情况下应该补充和完善建筑工程档案。

A
改建
B
扩建
C
重要部位维修
D
改变结构形式
E
改变平面布置

题目答案

ABC

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多选题

下列关于“工程档案”说法正确的是(  )。

A
建设单位组织工程竣工验收前应当取得档案管理机构出具的工程档案认可 文件
B
停建、缓建的工程档案可暂由城建档案馆保存
C
撤销单位的建设工程档案可以移交给城建档案馆
D
城建档案管理机构在工程竣工验收前,将对工程档案进行预验收
E
工程档案在工程竣工验收合格后6个月内移交城建档案馆

题目答案

ACD

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多选题

下列各选项中,属于项目竣工决算应包括内容的是(  )。

A
项目竣工财务决算说明书
B
项目造价分析资料表
C
项目竣工结算书
D
项目财务决算及批复文件
E
项目竣工财务决算报表

题目答案

ABE

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多选题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有(  )。

A
劳动合同期限为5年
B
劳动报酬为2000元/月
C
劳动合同试用期为3个月
D
每年参加培训时间不得少于10天
E
从事施工现场管理工作

题目答案

ABE

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多选题

下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有(  )。

A
劳动合同期限3个月以上不满l年的,不允许约定试用期
B
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C
签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年
D
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E
如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期

题目答案

BDE

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多选题

下列情况中,不影响劳动合同履行的有(  )。

A
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B
用人单位名称发生变更
C
用人单位法定代表人变更
D
用人单位投资人变更
E
用人单位被依法宣告破产

题目答案

BCD

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多选题

甲电梯设备有限公司与乙房地产开发商签订了电梯买卖合同,甲电梯设备有限公司的主要义务包括(  )。

A
电梯的瑕疵担保义务
B
权利瑕疵担保义务
C
将电梯的所有权转移给房地产开发商的义务
D
受领标的物的义务
E
按照质量要求交付电梯的义务

题目答案

ABCE

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多选题

甲商厦业主将部分房屋租赁给乙单位,并签订了房屋租赁合同,该合同的主要内容应包括(  )。

A
租赁物的名称
B
租赁物的法律特征
C
租赁物的数量
D
租金及支付期限和方式
E
租赁物的用途

题目答案

ACDE

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多选题

下列选项中,应单独编制安全专项施工方案的有(  )。

A
采用常规起重设备、方法吊装单件重量5kN的吊装工程
B
地下暗挖工程
C
网架和索膜结构安装工程
D
人工挖孔桩工程
E
开挖深度4.8m的土方开挖工程

题目答案

BCDE

答案解析

此题不难,对于具备一定工程实践经验的考生来说,很简单,主要考核危险性较大分部分项工程安全管理办法的知识点。根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[2009]87号)文件规定:当采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程,应单独 编制安全专项施工方案。故本题的正确项应为“B、C、D、E”。
多选题

根据我国《建筑法》,关于建筑工程分包的说法,正确的有(  )。

A
建筑工程的分包单位必须在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
B
资质等级较低的分包单位可以超越一个等级承接分包工程
C
建设单位指定的分包单位,总承包单位必须采用
D
严禁个人承揽分包工程业务
E
劳务作业分包不经建设单位认可

题目答案

ADE

答案解析

【答案】ADE。 【解析】承包工程的单位必须持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。这一规定同样适用于工程分包单位。不具备资质条件的单位不仅不可以进行工程承包,也不得承接分包工程。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定,严禁个人承揽分包工程业务。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定,可不经建设单位认可。建设单位不得直接指定分包工程承包人。对于建设单位推荐的分包单位,总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。