多选题
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()
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ABCD
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美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()
员工培训的基本程序包括()
以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()
下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()
老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()
激励涵义包括的内容有()
影响人力资源规划的外部环境有()
无领导小组讨论常采用的题目类型有()
在绩效管理中绩效计划的作用主要有()
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括()
人生的自我价值和社会价值既互相区别,又密切联系,共同构成了人生价值的矛盾统一体。下列有关人生的自我价值和社会价值的说法中,正确的有()