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单选题

在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

A
当事人意志
B
劳动者意志
C
用人单位意志
D
国家意志

题目答案

D

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举一反三
单选题

下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A
约定的试用期不得超过6个月
B
在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D
是否约定试用期由双方当事人协商确定

题目答案

D

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单选题

根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

A
100%
B
150%
C
200%
D
300%

题目答案

D

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单选题

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A
某私人餐馆招用勤杂工
B
某国有企业招用电工
C
某俱乐部招用体操运动员
D
某职业介绍所招用职员

题目答案

C

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单选题

关于综合计算工时的表述中,正确的是()

A
综合计算工时需劳动部门批准
B
适用于一般劳动者
C
总实际工作时间不固定
D
节假日安排工作不属于加班

题目答案

A

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单选题

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()

A
同级工会的代表
B
用人单位方面的代表
C
政府综合部门代表
D
劳动行政主管部门代表

题目答案

D

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单选题

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

A
用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B
加班加点工资
C
特殊工作环境、条件下的津贴
D
带薪年休假期间的工资

题目答案

D

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单选题

下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

A
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B
仲裁时效期间有中断和中止情形
C
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

题目答案

D

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单选题

2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A
该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B
该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C
因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D
若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

题目答案

A

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单选题

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

A
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
D
调解原则是解决劳动争议的基本原则

题目答案

B

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单选题

因签订集体合同发生争议,其处理程序为()

A
由企业劳动争议调解委员会调解
B
由劳动行政部门协调处理
C
由劳动争议仲裁机构仲裁
D
由法院适用诉讼程序处理

题目答案

B

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