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双因素理论认为,消除不满意的结果是员工()。
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C
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双因素理论认为,消除不满意的结果是员工()。
对细节能清晰感知,但整体性较差的是()。
从心理学的角度,一个人的工作能力的高低等于()。
表现在心理活动的强度、速度和灵活性方面的典型的稳定的心理特征是()。
公关行为的主体是()
增强一个组织凝聚力的关键因素是()
群体促进作用是指在大多数情况下()
人的心理活动过程包括三个相互联系的部分,这三个部分是()
人类最基本的情绪表现形式是()
果断性与武断的区别在于()
需要层次理论的提出者是()