单选题
适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
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B
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适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
成功地履行管理职能最基本的要求是()。
从某种意上说,既是计划工作的基础,又是控制的基本标准的是()。
被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。
在实际工作中,实际上不存在纯粹的()。
管理过程理论强调()。
新古典管理理论的形成发展主要是()。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()。
20世纪70年代以前,跨国公司对外直接投资的对象主要是()。
根据国际生产的折衷理论,当同时具有所有权特定优势、部化特定优势和区位特定优势时,企业进入国际市场的最佳方式是()。