25 喜欢·391 浏览
单选题

根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

A
国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业
B
残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C
企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金
D
国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策

题目答案

A

答案解析

暂无解析
举一反三
单选题

下列做法中符合劳动法规定的是()。

A
休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B
法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D
安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

题目答案

A

答案解析

暂无解析
单选题

下列情形中,不能够认定为工伤的是()。

A
在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡
B
在宴请客户中因醉酒死亡
C
在抢险救灾中受到伤害
D
在上班途中遭遇机动车事故

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

关于失业保险金的标准,正确的表述是()。

A
相当于城市居民最低生活保障标准的水平
B
相当于当地的最低工资标准
C
相当于社会平均工资水平
D
低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的水平

题目答案

D

答案解析

暂无解析
单选题

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

A
职工成为董事会或监事会的成员
B
职工代表大会
C
职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D
职工个人向企业提出合理化建议

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

招用未满16周岁的未成年工,下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。

A
某家庭旅馆招用服务员
B
某私营企业招用门卫值班人员
C
某俱乐部招用体操运动员
D
某职业介绍所招用职员

题目答案

C

答案解析

暂无解析
单选题

按照争议发生的法律依据的不同,劳动争议可以分为()。

A
权利争议与利益争议标的
B
合同争议与法律争议法律依据
C
社会争议与经济争议
D
个人争议与集体争议主体

题目答案

B

答案解析

暂无解析
单选题

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A
劳动争议调解委员会强制执行
B
劳动争议仲裁委员会强制执行
C
人民法院强制执行
D
劳动行政部门强制执行

题目答案

C

答案解析

暂无解析