判断题
通常大群体比小群体凝聚力低。
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B. 错误
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通常大群体比小群体凝聚力低。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
群体凝聚力越高,其活动效率必定高。
组织发展就是提高组织的经济实力。
感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。