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多选题

赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次,根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案,下列说法正确的是()

A
规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定,是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B
赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在,是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C
若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书,对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D
若赵某对该争议的仲裁结果不服,在收到仲裁裁决15日内,可以申请法院撤销仲裁裁决

题目答案

ABC

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举一反三
多选题

陈某与 H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()

A
违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B
继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C
若陈某未提出继续履行请求,不得作出继续履行的仲裁裁决
D
继续履行劳动合同的请求成立的,可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失

题目答案

BCD

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多选题

下列关于试用期的说法,正确的是()

A
劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B
无固定期限劳动合同不得约定试用期
C
非全日制用工不得约定试用期
D
派遣用工可以约定试用期

题目答案

ACD

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多选题

依据《就业促进法》的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是()

A
实行城乡统筹的就业政策
B
实行区域统筹的就业政策
C
实行群体统筹的就业政策
D
实行不同就业形式统筹的就业政策

题目答案

ABC

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多选题

生产的高度社会化和现代科学技术的发展,使领导活动呈现出以下发展趋势 ()

A
决策工作专门化
B
领导主体集团化
C
领导方式民主化
D
领导方法科学化
E
领导关系功利化

题目答案

ABCD

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多选题

在下列各项中,属于企业组织机构设置的原则是()

A
自上而下原则
B
任务目标原则
C
专业分工与协作原则
D
指挥统一原则
E
决策权必须高度集中的原则

题目答案

BCD

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多选题

下面几项工作中,属于企业管理基础工作的是()

A
标准化工作
B
定额工作和计量工作
C
信息工作
D
建立以责任制为核心的规章制度
E
职工技术业务培训工作

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ABCDE

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多选题

经济组织若要成为法人企业,必须同时具备以下法律特征()

A
依法成立
B
按经济规律经营
C
拥有独立支配的财产
D
以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任
E
企业员工必须有明确的岗位责任

题目答案

ACD

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