中国破产法规定的债务人财产的范围包括：

①破产申请时属于债务人的全部财产；

②债务人在破产申请受理后至破产程序终结前所取得的财产；

③担保物的价款超过担保债务数额部分的担保财产；

④应当由债务人行使的其它财产权利。

中国消费者权益保护法所规定的经营者的义务包括：

①依法定或约定提供商品或者服务的义务；

②接受消费者监督的义务；

③安全保障义务；

④提供真实信息的义务；

⑤表明真实名称和标记的义务；

⑥出具购货凭证或者服务单据的义务；

⑦保证商品或服务质量符合要求的义务；

⑧履行 “三包”或其它相应责任的义务；

⑨公平交易的义务。

⑩尊重消费者人身权的义务。

无效合同的种类有：

①以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同；

②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；

③以合法形式掩盖非法目的的合同；

④损害社会公共利益的合同；

⑤违反法律、行政法规禁止性或强制性规定的合同。

中国自然资源法的基本原则有：

①重要自然资源公有原则；

②综合利用和多目标开发的原则；

③统一规划和因地因时制宜的原则；

④经济效益、生态效益和社会效益相统一的原则；

⑤坚持开源与节流相结合的原则。

上市公司的独立董事，又称外部董事，是指独立于公司的管理层、 不存在与公司有任何可能严重影响其作出独立判断的交易和关系的非全日制工作董事。

经营者集中，又称企业合并、企业集中，是指两个或两个以上相互独立的企业合并为一个企业， 或者企业之间经过取得股权或资产或经过合同等方式，使一个企业能够直接或间接控制另一个企业。

违约责任，是指当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

集体合同，是指职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上达成的书面合同。

实质审查，是指对创造创造的新颖性、 创造性和实用性进行审查。

集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同属于劳动法律体系的重要组成部分，都是协调劳动关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。但是二者之间也存在着区别：

(1)主体不同。集体合同主体比劳动合同主体广泛。

(2)内容不同。集体合同所约定的条件是涉及所有劳动者的一般劳动条件、生活待遇、集体谈判的程序及民主管理的方式等;而劳动合同则仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。

(3)目的不同。集体合同的目的是通过工会或者劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益，协调、稳定劳动关系;而劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方的权利义务。

(4)适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者和用人单位;而劳动合同则是用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。

(5)效力不同。集体合同的效力高于劳动合同。

(6)形式要件不同。签订集体合同需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准;而劳动合同只需劳动者个人与用人单位协商签订，应当采用书面形式，但法律不排除口头形式的劳动合同，同时对事实劳动关系进行保护。

(7)纠纷的处理方式不同。集体合同纠纷多为集体争议，且涉及范围较广，各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式;而劳动合同争议则采用普通劳动争议的处理方