安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。

危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于24学时;每年再培训时间不得少于16学时。

未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。

生产经营单位在建立安全检查责任制的同时，必须同时健全检查考核制。

安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。

“三同时”制度从源头上消除各类项目可能造成伤亡事故和职业病的危险因素，因而可避免各类伤亡事故的发生。

安全经济学的目的之一是：以最小、最合理的投入实现最大的安全。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

工会组织的职责中，包含参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者的处理意见。有权代表职工家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任者，提出控告，追究其行政的或法律的责任。上述说明是否正确？

《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。