随着行业的发展，加密货币公司正在寻找法律人才。

根据彭博社法（Bloomberg Law）最近的一篇文章，随着加密货币市场逐渐脱离监管的灰色地带，其加密货币市场可能很快会看到合法招聘的增加。

有消息称Coinbase聘用了前Facebook副总裁兼副总顾问Paul Grewal 作为其法律团队负责人之后，该出版物采访了该行业的许多专家。

主要共识是，在不久的将来，加密行业的内部雇用人数可能会显着增加，这主要是因为市场正在积极地将自己推向金融主流。

具体而言，加密货币交易所Kraken的首席法律官Marco Santori告诉彭博社，该公司的法律团队规模将在2021年翻一番。他认为，加密公司“很认真地参与围绕加密法发展的国际讨论。 。”

同时，大多数国家仍缺乏明确的监管框架。Ripple的总法律顾问Stuart Alderoty在与彭博社法律专家交谈时强调，该行业需要“既要承认又要激发这项技术潜力的智能法规”。

根据Santori所说，当前缺乏专门法律使得加密货币行业特别吸引“享受智力挑战”的律师。

迹象表明加密将成为主流

今年有许多关键例子表明加密货币可能会进入金融主流。据报道，摩根大通已经收购了Coinbase和Gemini。最近开始有消息传出Coinbase可能在证券市场上市。更不用说机构投资者的加密货币总体上有所增加。

全球支付巨头贝宝（PayPal）最近也开始招聘加密人才。此时，它正在 寻找工程师，而不是律师。