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南加州大学的一项新研究发现，提高办公室的恒温器温度可能会提高女性的工作效率。
研究发现，温度越高，女性在数学和语言方面的表现越好，而男性则相反。随着温度的升高，女性在这项任务中的表现也会提高。当温度下降时，男性表现更好，尽管温度和男性表现之间的关系不太明显。该研究由马歇尔商学院金融和商业经济学副教授汤姆·钱奇和柏林社会科学中心的阿格内·卡杰凯特于5月22日在公共科学图书馆一号联合发表。
研究人员说:“一直以来都有证据表明，女性比男性更喜欢室内温度较高的环境，但迄今为止，人们一直认为这只是个人偏好的问题。我们发现，问题不仅在于你是否感到舒适，还在于你在数学和语言方面的表现，以及你的努力，实际上都受到温度的影响。”
共有543名学生参加了在柏林的实验。每个房间都有不同的温度设置，从大约16℃到32℃。参与者被要求在给定的时间内完成三项不同的任务——基于表现的金钱奖励。在数学测试中，参与者被要求在不使用计算器的情况下将五个两位数的数字相加。在口头任务中，参与者被要求在给定的十个字母中构造尽可能多的德语单词。在最后一项任务，认知反思测试中，参与者需要回答一组问题，这些问题的第一个回答基本上是错误的。研究人员发现，室温与参与者的数学和语言成绩有关，而在认知反思测试中，温度对男性和女性都没有影响。
作者指出，在较高的温度下，女性认知能力的提高似乎主要是由于她们提交的答案数量的增加。因此，作者解释说这是因为女性工作更加努力。同样，男性认知能力的下降是由于他们提交的答案数量减少。此外，还有另一个重要的观点:在较高的温度下，女性的认知能力增加的比男性的认知能力减少的多。
研究人员表示，结果显示，恒温器设定的温度不仅与舒适度有关，还与认知能力和生产率有关。或许，在混合工作场所，为了提高生产率，老板应该将温度设定得高于当前标准。对此，研究人员表示:“资本家投入了大量资金来确保他们的员工有一个舒适高效的工作环境。我们的研究表明，即使你只关心金钱或员工的表现，你也可能需要提高办公楼的温度。”
这篇文章是从物理翻译过来的，由基于知识共享的翻译者Lough出版。