上班的人都喜欢“已经5点多了”这句话。对许多上班族来说，一天工作多长时间取决于时间。一旦时钟敲响，就等于告诉他们该下班了。

今天的工作环境充满了时间。除了办公室墙上的时钟，你手腕上的手表，甚至电脑，手机和每封邮件都有时间写在上面。时间太长可能不是一件好事，尤其是在工作中。一项新的研究认为，安排工作会抑制员工的士气和创造力。

塔玛尔·阿弗特和安妮·劳雷·塞利耶研究了根据“时钟时间”和“任务时间”安排工作的差异。

根据时钟工作意味着把工作分成几分钟或几个小时，例如，会议从上午9点到10点，研究工作从上午10点到中午，等等。根据任务日程安排工作的人会列出一系列要完成的任务。他们一步一步地完成了清单，只有在前一项工作完成后，他们才能继续下一项工作。研究人员说，我们所有人都会使用这两种类型的工作计划。

在实验中，研究人员要求参与者用时间表或任务表安排一系列不同的活动，包括项目计划、假日购物、瑜伽等。结果研究人员发现，按照时间表完成任务会更有效率，但是快乐程度较低，因为参与者认为他们很难控制自己的生活。另一方面，尽管根据任务单完成工作的人效率较低，但他们更快乐、更有创造力。这些人将尽情享受美妙的时刻，并在机会到来时抓住它们。

研究人员认为，在当今的企业文化中，基于任务的工作安排的价值经常被低估，许多企业不愿意使用它们。研究人员认为，聪明的公司更有可能使用基于任务的计划:他们想要获得的是长期利益，而不是单一的季度利润报表。

研究人员认为，这给经济系统中常用的时间组织法带来了挑战。他们认为大多数人仍然需要在时钟时间安排他们的工作，但是那些需要更多创造力的工作应该在任务时间安排。这样，这些任务会变得更简单，那些完成任务的人会更快乐。