办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料20xx年,办公室紧紧围绕工作中心,以党风廉政建设为抓手,以“业务建设年”活动为载体,不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风,筑牢防线,内强素质,外树形象,有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施,得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织,强化领导不动摇一是完善机构,突出责任分解。我办在安排年度工作计划时,按照“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时,成立党风廉政建设工作领导小组,及时制定党风廉政建设具体实施意见,落实任务,分解责任,形成了一把手亲自抓,分管领导配合抓,各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制,使党风廉政建设横向到边,纵向到底,领导有力,落实有力。二是明确职责,突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见,由办公室主任负总责,划分各级责任,明确责任追究,定期逐项对照检查,对发现没有完成任务和工作不实的方面,能及时改正的立即改正,需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上,坚持半年一小结,年末一总结,对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分,促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头,突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正。
在作风上,坚持严谨细致、精益求精,力争工作零差错。在生活中,恪守“两个务必”,坚持做到勤俭节约,生活俭朴,不搞特殊化,不以权谋私、以陪谋私,做到了廉洁自律、率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设。
二、筑牢防线,学习教育不间断一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设,首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质,这是明辩是非,经受考验的根本保证。
20xx年度我办根据不同时期的学习重点和要求,适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件,及时学习中央颁布的《两个条例》,从中吃透精神,领会实质,指导工作。同时,积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型,对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析,通过鲜活的典型案例,进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点,以建设“学习型办公室”为切入点,安排学习内容,制定学习计划,采取大学习、小学习间周更替的方式,通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式,不断调动全体职员的学习积极性,提高政治理论水平,增强拒腐防变能力。
全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场,撰写心得体会文章40多篇,在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。三是在学习效果上求“实”。
通过每月召开一次室务会,每半年召开一次民主生活会的形式,在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动,从中找出差距,修正缺点。同时,将存在的问题逐一分析研究,提出整改方案,落实整改措施。
通过班子成员和各级干部之间相互监督,相互促进,切实提高学习教育效果。
三、堵塞漏洞,健全制度不放松我办严格按照党风廉政建设要求,不断完善各项纪律约束制度,以制度来规范各项工作,堵塞和防范漏洞。一是抓纪律作风树形象。
办公室是县委的核心部门,办公室同志工作在领导身边,不是领导,但其一言一行,一举一动,都影响到县委的形象,影响到领导的形象。因此,办公室对全体干部群众提出,要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
在政治作风上,不断强化党性修养,增强政治敏锐性和洞察力,与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上,先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度,严格考核,约束行为,引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。
在生活作风上,要求每位同志耐得住清贫,守得住寂寞,抗得住诱惑,坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来,无一名同志有违法违纪违章行为,未收到一封群众举报信件,树立了县委办的良好形象。
二是抓行政管理促服务。在后勤服务上,坚持做到主动、超前、快捷、高效,确保保障有力,进一步严格财经纪律,完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等,保证资金和资产的合理有效利用,杜绝不正之风在我办发生。
在大楼管理上,严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》,落实大楼卫生状况通报制,强化值班门卫管理。同时,根据县委常委会议精神,坚持公开、公平、公正的原则,牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作,努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。
三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责,我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度,使办公室工作有章可循,按章办事,促进工作人员依法办事、廉洁奉公,保持良好操守。
在文字工作上,切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿110多份近55万字,核发县委及办公室文件300多份,发表种类文章18篇,业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。
在机要保密工作上,完善落实密码目标管理,执行岗位工作规范,全年办理各类电报700多份,收发文件3.5万份,打印各类文件材料近7万字,基本做到了保密、及时、准确、安全,全年无差错。
四、加强督查,落实责任不走样保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任,把握住这点,就是抓住了要害,县委办公室作为决策机构的参谋部,重要职责之一就是督促落实。一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。
县委办主动推行政务公开,定期通报各自工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中,要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分,主动接受群众的监督,有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
同时,要求每位同志做到:同志之间大事讲原则,小事讲风格,干群之间热情相待,以礼待人。特别是对待上访群众,要做到晓之以理,动之以情,力所能及地帮助解决协调问题,据不完全统计,全年共接待来信来访100余件次,全部做到事事有回音,件件有落实。
二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。我办按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求,把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课,自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献,在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。
切实不让领导交办的工作在我手中延误,不让办理的文电在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让基层的同志在我这里受冷遇,不让党委办公室的形象在我这里受损害。三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。
全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定,充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势,坚持走出去、引进来的思路,扎实做好各项基础性工作,超额完成了全年引资任务。在招商引资工作中,全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施,切实做到拒腐蚀、永不沾,树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。