事务所员工保密协议(会计保密协议范本)

事务所员工保密协议1

员工保密协议

甲方（企业）：

乙方（员工）： 身份证号：

鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守：

一、保密内容

保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

1、交易秘密：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等；

2、经营秘密：包括经营方针，尚未公开的公司战略发展规划，投资决策意向，经营计划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权结构及控股股东股份持有情况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部成本控制指标，土地源信息，土地竞标信息，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

3、管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理流程、公司制度等；

4、技术秘密：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；

5、第三方秘密：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息；

6、其他秘密：

（1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务情况、发生的涉及商业秘密或公司核心资料等重大诉讼和仲裁；

（2）尚未公开的，公司提供对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产遭受重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息；

（3）公司的安全防范状况及存在问题；

（4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料；

（5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）；

（6）其他经公司确定应当保密的事项。

二、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方建立劳动关系之日起，至上述秘密信息公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因甲乙双方劳动关系的解除而免除。

三、保密义务

乙方为甲方公司员工，根据国家法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，甲方向乙方披露其职责范围内的保密信息。乙方同意为甲方利益尽最大努力，不从事任何危害甲方的行为，并履行以下保密义务：

（1）乙方应保证采取所有必要的方法对甲方所披露的保密信息进行保密，乙方在事先未取得甲方书面同意的前提下不得向任何第三方公开、披露该等保密信息；

（2）乙方应履行工作职责应正确使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息为自己或任何第三方牟利；

（3）因工作保管、接触的甲方保密信息乙方须妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现甲方保密信息被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止保密信息进一步扩大，并及时向甲方报告。

（4）在保密信息的部分已被公开，但尚未使保密信息的其他部分或整体公开，以致保密信息没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，并应于离职时归还甲方，无论该等机密是否具有技术或商业价值。

四、违约责任

乙方违反本协议项下的任何规定，甲方都有权：

1、责令乙方停止违约或侵权行为；

2、要求乙方一次性向甲方支付相当于24个月工资的违约金；

3、扣发当年度全部绩效奖金，包括月度绩效、季度绩效和年度绩效；

4、单方面与乙方解除劳动合同；

5、要求乙方承担赔偿责任，包括：

（1）甲方因乙方的违约行为受到的实际经济损失，包括但不限于甲方为开发、获取有关保密信息所投入的费用、因乙方违约行为导致甲方减少的收入费用、依靠保密信息应取得的利润费用、导致甲方对第三方承担的违约责任，以及甲方企业形象、商誉、知识产权、商业机会的损失等。实际经济损失难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收入。因违约行为所获得的全部收入也难以计算的，损失赔偿额为市场条件下，类似信息的经济价值；

（2）甲方调查乙方违约行为及自力救济、寻求法律救助过程中产生的一切费用（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等），均由乙方承担。

3、乙方严重侵犯甲方保密信息，构成犯罪的，甲方可依据国家法律的有关规定，选择移送司法机关依法处理。

五、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议效力

本协议作为甲、乙双方之间签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力，如内容与《劳动合同》发生冲突，则以本协议约定为准。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

事务所员工保密协议2

会计事务所实习总结为读趣百科的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

通过在会计事务所实习，使我们熟练掌握在手工和计算机两种工作环境下进行会计核算，模拟真实的经济业务为会计主体服务。今天，小编为大家带来了会计事务所实习总结范文，但愿对你有借鉴作用!

一 初入会计师事务所

初进事务所，作为毫无经验的实习生，我自然算是一个笨手笨脚的打杂的，要么是帮彭老师核算一下他以前的帐务是否准确，要么就是算些对审计比较重要的财务指数，以帮助彭老师来判断是否要在下一阶段审计工作的重点。由于很多东西都需要从头学起，而且又不熟悉办公室环境，所以我不免有点胆怯，说话做事都很拘谨。但因为觉得只是傻做事而不求甚解很不合算(对我对公司都不利)，所以我还是会趁彭老师闲下来的时候，把自己的不解之处向他一一提出，而彭老师也会非常乐意并十分认真的为我解答，这也使我觉得自己能够这样的实习是很幸运的一件事情。

印象中的宝山似乎是偏远落后郊区的代名词，可在实际日后的工作中才发现：宝山开发区的企业都是很活跃的，验资、专项审计、年审的需求十分旺盛，也因此成为正则会计师事务所的主力客户群体。而随着这些业务的进行，我也有幸更加深入地了解了注册会计师的只有生活。

二.验资

待我大体对业务有了些皮毛的了解之后，彭老师开始让我跟他做项目了。由于七八月份算是事务所的“淡季”，也就是说，那种使注册会计师们为了赶“deadline” 而加班熬夜甚至通宵的大批量集中的企业年报审计项目不多了。偶尔有个一个两个的，因为彼此间隔比较分散，时间上也就相对富余，会计师们一般审计起来就很从容。而这个时候相对较为集中的是企业的验资项目会比较多。要求验资的企业有的是因为公司增资，即追加注册资本为向工商局申请执照更新因而需要验资报告;有的是新成立的公司，为了证明实收资本确实等于注册资本从而取得营业执照而到事务所验资;有的更复杂一些，还涉及到股权转让、减资和外资汇率转换等情况。验资项目技术含量不高，因此收费水平相对年审和专项审计而言也就低了不少，尽管如此，因为验资过程涉及到很多与客户的交涉、证件的出具和银行取证、信用担保等问题，十分繁琐而且耗时耗力，因而有的会计师认为这是出力不讨好的苦差事。

其实，在将近两个月的实习生涯中，我觉得从中受益最大的并不一定是我对注册会计师日常各种业务的认识，而是我因此有机会面对社会上各式各样的人士，接触到不同人不同的处事风格，并更加意识到在社会上谋生活人与人之间的关系，也就是所谓的人脉是多么的重要。而能够针对不同人采取不同的、恰当的交流处事策略，那才是真正需要像我这样的“愣头青”慢慢体会学习的。过去，我在学校这个相对单纯的环境中，并不觉得自己很幼稚，直到这次实习才让我见识到社会上很多人讲话并不像我过去一直经历的那样直截了当，他们往往话中有话，需要听的人花很多精力去琢磨背后的意思才能挖掘出他们的真实表达意图。当然了，可能只有我这种涉世未深的人才需要特别花心思，甚至就是花了心思也琢磨不透。没办法，这不像审计业务中的条条固定的规范，只要理解了很快就能掌握，我想这也许只能靠在长期的社交生活中，在与不同社会人的斡旋中才能慢慢“实践出真知”的吧。

我一直很敬佩彭老师，他曾和我父母一起上山下乡，保留着那个时代的人正直认真的品质，坚持原则、待人诚恳。对待审计的业务，他总是一丝不苟，特别在乎细节的质量。而审计面对的是成千上万的细节条目，这就意味着彭老师必须花费更多的时间和精力。彭老师的办公桌永远是一尘不染，东西的位置也是一成不变的。彭老师的一个习惯就是没事就擦桌子、擦凳子。当我有机会一起和他出去见客户的时候我又发现彭老师还有一个值得我们年轻人学习的可贵品质，那就是他很注重耐心地倾听，并在揣摩出对方言外之意的同时大体判断出对方的处事风格，然后选择出合适的交流方式，用人家易于接受的方式阐述他的观点，即使在很多与对方的期望和利益相冲突的情景下，也能在不伤和气得情况下把自己的看法有效地传达给对方。这一点我觉得自己实在是差距太大了。过去我一直觉得自己不是一个爱冲动的人，可是实习中我发现自己还是缺乏足够的冷静和智慧。

彭老师有辆摩托车，但由于牌照问题只允许在内环以外的地区行驶，他的主要业务客户都是宝山开发区的，所以与客户面谈很方便。可是一旦要拜访市区的客户，他就只能选择坐公交车和地铁轻轨了。这个时候他见我没事干的时候，也会带上我，让我见识一下。

看似简单的审验工作，实际操作中却因为现实企业的不规范行为而变得有些棘手。比如我接触的很多客户中，很多都根本没有什么股东会决议文件或股权转让协议、股东变更决议等规范文件，总嫌我们太麻烦。这其实还算好解决，因为毕竟彭老师做了那么多年，电脑里存了针对各种情况的各式各样的文件模版，只要我把公司名称改一下并略作修改，一份份规范的文件就替他们“补办”好了，到时候再加盖他们公司的图章，也就算是他们出具的(尽管这显得很是荒唐)。

最难搞的是，很多公司经营过程中自行改名后竟然不申报也不装换报表抬头(title)，更有甚者，他们竟然想办法说服了工商，把本来不可能通过的程序愣是给合法化了，这就难坏了彭老师，因为彭老师师必须按规定的程序办理，可对方不但缺乏每个合法程序的相关文件而且态度还很强硬：“工商局都同意了，为什么到你这里就不行了呢”这明明是上梁不正还硬让下梁正嘛!彭老师这人是很讲原则的人，跟他们又是摆事实讲道理、据理力争后，人家撇下一句：“啊，既然你一定要那些东西，那我们就专门为你做一份!但出了问题，一切由你负责!”彭老师险些气昏过去……

因为彭老师与宝山开发区的关系不错，所以那里一有新企业注册、老企业增减资的时候就免不了找彭老师，而彭老师又由于收费低廉且效率高、服务态度好使得找他的人更加多起来，所以彭老师手头上的验资项目一直很多，有时一天甚至要同时进行六七个企业。这同时也给了我很多的锻炼机会。不久，我就包揽了准备相关文件并初步审验的工作，同时根据不同的企业情况在电脑里出具验资报告。而彭老师就只须忙着到各大银行取银行询证函就可以了。由于近几年来国家的严厉整顿，银行询证函只能通过注册会计师亲自领取或邮寄的方式，以避免企业造假。虽然说中资企业都是一般两天内就能搞定的，可是项目一多就不免会慢一些。有一次，一个要求增资验资的公司居然在我们取证后当天就催我们出报告，说话还很不耐烦，我虽说尽最大努力在做，但心里却犯嘀咕：又不是只为你一家做，也得讲究先来后到啊;而且就算只有你一家，明天给你们也不算慢啊，又不是新成立的公司，干吗急成这样后来彭老师解释给我说，很多企业都是用暂时拆借的钱做注册资本，一旦取得验资报告后他们就会立即抽走资金，该还的就还，该用的就用。而往往拆借来的钱很多都是高利贷，多放一天利息就不得了。所以这种情况下，他们自然恨不得你一个小时就给他们连验资带报告都出来了。“可要是工商局查出来了怎么办呢”我反问彭老师。彭老师说，这种情况自然就要罚了，不过这种被查到的概率是很小的。原来如此，难怪会有那么多企业顶风而上!

事务所员工保密协议3

我们事务所所小人员少党员就更加少，党员一共只有3个人，其中一个还处于半退休状态。搞一次活动也缺小气氛，但也简单，3个一凑就是一次民主生活会。2018年我们支部尽管小但也做了一些工作，主要如下：

1、坚持学习党的文件，组织党员学习习近平总书记的十九次全国代表大会的报告，不断以党的理论充实自己，在仙都所一直发挥着中坚作用；

2、认真履行上级党委交给我们的光荣任务和工作部署；

3、着力进行人才培养，鼓励本所员工考取的注册会计师、注册评估师、专升本等，并进行奖励；

4、对职工生病住院、婚丧事给予看望和慰问，体现党对员工的关爱和温暖，以增强凝聚力和事务所的团队精神；

5、结合我们所与企业直接接触的实际情况，无偿为企业解决一些实际的能所力及问题；

6、支持农村老人事业的发展，居家养老中心年检审计，在费用收取上我们给予的的优惠。

2018年尽管做了一些党的工作，但与先进支部书记相比还有较大差距，主要表现在：（1）忙于业务，对党务工作重视不够，集中学习时间少，党员生活会开的少；（2）在单位中宣传工作做的不到位，没能把年轻人吸引到党组织中来。

事务所员工保密协议4

一、目前我单位党建基本情况和存在的问题：

党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向。我们所在的行业，按照上级党组织的部署，陆续组织开展了学习党的十八大、十九大精神、诚信建设年活动、党的群众路线教育实践和“两学一做”等活动，基层党组织建设水平得到了显著提升，全体党员的事业心和责任感明显增强。下面向领导汇报一下我单位党建工作的亮点：

（一）以党建工作引领事务所管理，党建工作与事务所经营管理同频共振、互融共进

近年来，事务所坚持把党支部作为事务所的领导核心，把党员队伍作为事务所建设的骨干力量，把党建工作作为事务所发展的政治保证。我支部提出坚持政治学习与业务学习相结合、分散学习与集中学习相结合的模式，使党的领导和事务所发展相得益彰、相互促进，打破了“行政管理”和“党建工作”两张皮的传统局面，实现了“党政一体化”，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

我们的党建工作既有传承，又有创新。2011年至2017年，连续6年获得了山东省和滨州市“先进会计师事务所党组织”、“社会组织党建工作示范点”等荣誉，是全省行业的典范。与此同时，集团业务发展态势良好，其中，黄河会计师事务所和黄河信项目管理公司是全省行业的排头兵。

（二）多渠道拓展学习，引导党员发挥先锋模范作用，彰显党性本色

我支部把党的十八大、十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，做好培训。针对从业人员外勤作业时间长、行业信息化建设有一定基础的特点，采取小型、业余、分散的方式灵活开展学习。引导党员充分利用中国共产党新闻网“两学一做”学习教育专栏、党员QQ群、微信群、“渤海先锋微官网”微信公众号、“灯塔-党建在线”等开展自学，加强对党员自学的辅导。

运用“走出去、请进来”等方式开展党建工作。我支部从滨州市委党校、滨州学院聘请党务专家讲党课。党课内容贴近党员、贴近实际，不搞照本宣科，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑解惑，具有很强的吸引力和感染力。

近3年，事务所党支部共组织开展理论学习研讨会9次，专题考察调研5次，参加各类政治培训30人次，撰写心得体会78篇，多名同志荣获全省、全市行业“先进共产党员”、“ 先进党务工作者”称号。

（三）目前面临的问题

在发展同时，我们也存在一些突出问题，主要体现在党员关系的理顺方面。随着老员工退休和人员流动等情况，我们支部出现了组织关系在人不在、人在组织关系不在的问题。例如：我们单位一部分年轻党员和退伍军人，原单位党组织根据户籍地址将组织关系统一开出后，其中一部分因户口、档案、划片等原因，至今党组织关系和劳动关系不在一起；还有一些离职的员工，辞职很多年后，党员关系仍在原单位，没有办理任何转接手续。随之而来的是针对以上党员开会难、组织活动难、收缴党费难等一系列问题。

针对以上情况，我们建议：

1、健全制度，使党员接转管理“有章可循”， 确保党员在转入（出）前、中、后管理不断档、不空档。

2、完善机制，实行党员信息网络管理制度，提高党员组织关系转接的效率。

二、围绕新时代的历史使命，持之以恒地提升基层党组织组织力：

作为两新组织，我支部积极极探索非公有制经济组织党建工作机制，创建党、政、工、团、妇“五位一体联动模式”，大力推进了事务所全面建设。

（一）大胆创新，开创两新组织党建工作新局面

在中介组织中，注册会计师、注册造价师、注册评估师对经济工作进行审计、鉴证等服务，很接地气，为经济建设建言献策。作为滨州市的行业领军，我们大胆实践，勇于创新，带头先后建立了“滨州市会计师事务所联谊会”和“滨州市工程建设标准造价协会”，并担任会长单位。

通过建立联谊会和协会，广大会员主动签订了《协会自律公约》和《自律承诺书》，逐步完善了滨州的行业自律体系和奖惩体系。同时，通过不断的学习和交流，大家也针对工作中存在的困难和问题，进行深入调查研究，认真加以解决。

此举发挥了统一战线的聚集功能、磁铁效应,最大范围地把方方面面的力量集聚起来,最大限度地把各种积极因素调动起来，让新社会阶层代表人士感到有归属感、责任感和荣誉感。这对增强党组织战斗力，规范行业行为，提高行业形象有相当大的推进作用，也为我们建设生态、美丽、幸福新滨州，实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献力量。

（二）主动投身社会公益服务，积极助力贫困大学生和特殊家庭

切实履行社会责任，积极参加公益事业，关心关爱特殊儿童群体连续十年,每年五月份定期参加滨州市特殊教育学校的爱心捐赠活动，捐助现金逾万元，为特殊儿童送去铜版纸、学习用具和生活用品，助力特殊儿童健康成长。

2016年、2017年共向滨州学院提供助学捐款二十万元，在他们的关键成长阶段提供支持和关爱，为贫困学子铺起了希望的求学之路；对感动滨州的沾化丁新忠和张金凤夫妇常年走访和捐助，资助现金两万元，并为其孩子送去电脑等学习用品。

（三）创新工作载体，切实增强工作活力实效

先后组织党员们重走了韶山、井冈山、西柏坡等红色革命教育基地；定期组织全体员工外出旅游，放松身心；每年组织元旦联欢晚会、运动会、红歌大赛、摄影大赛和拓展训练，各项活动开展得有声有色，富有生机，充满活力，充分展现了新时代两新组织的新风采和新形象。

事务所员工保密协议5

2019年4月我加入公司，现将一年来的工作情况简要汇报如下：

一、参加项目团队的工作，配合主任设计师进行方案或施工图设计工作。

二、配合主任设计师，与建筑设计团队进行技术对接。

三、配合完成技术文件归档，完成室内设计中心布置的各项工作。

前一到两个月主要是学习了解阶段，工作内容主要是配合完成xxx后期方案调整和xxxxx方案。

8月-11月底开始配合进行xxxx方案设计，包括从前期的意向分析，模型制作，方案汇报，施工图对接等。

后主要配合xxxxxx和xxxx方案汇报。

回顾一年来的工作学习，虽然说取得了一定的成果，但也总结出一定的不足：

一是初入公司，对工作流程不够熟悉，造成对工作的最优方法认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。二是工作作风有时急躁，工作方法有待改进。

在张雷设计事务所的一年，是我不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐渐成长的一年，但我深知自己还存在经验，考虑问题不够全面等缺点，以后工作我将在不断夯实专业技能的前提下，不断加强自己的学习能力，提高自己的专业素质和技能，积极开拓，履行工作职责，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献。