社会团体劳务合同1
社团—联合、专业类材料清单
联合类、专业类社会团体参评，报送评估机构的材料有：
1.评估申报表、评估评分表；
2.登记证书副本、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证复印件；
3.社团章程（如有变更，附变更材料）；
4.近两年年度财务会计报表（复印件）（有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件）；
5.专职工作人员花名册（包括性别、年龄、学历、职称、职务）及评级信息截止月份月末的社保缴交花名册，会计人员基本情况（姓名、职务、财务人员资格证书、职称及是否为本会专职会计）,同时报送证书（复印件）；
6.党组织信息（党组织批复文件、党员花名册）；
7.各项规章制度（人力资源管理、绩效考核、财务、印章、档案、资产、重大事项、会议、业务活动、民主决策等）；
8.本社团中长期发展规划；
9.社团的简介、组织机构框架、各部门的岗位职责；
10.分支（代表）机构相关材料（没有分支（代表机构）无需提供）；
11.近两年面向会员开展的各项活动清单（包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等）；
12.近两年协助政府开展的各项活动清单（包括政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等）；
13.近两年开展慈善、救助、环保等公益活动的清单；
14.社团主导制定的涉及本行业的行规行约；
15.近两年社团所获得的各项荣誉及各类媒体报道；
16.社团会费缴交标准（登记管理机关备案资料、会员代表大会决议）；
17.近两年年度工作计划和总结和本年度工作计划；
18.社团固定资产造册（包括：名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等）；
19.评估小组要求社团报送的其他材料。
社会团体劳务合同2
社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作总结
市民政局
现将我市开展社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作情况汇报如下：
一、搞好业务培训，为完成重点检查工作奠定坚实的基础。
开展社会团体“小金库”专项治理进入重点检查阶段以来，为扎实做好专项治理重点检查阶段的工作，我们认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉的通知》（中办发（2009）18号）、《河北省社会团体“小金库”专项治理工作实施方案》文件精神，按照衡水市社会团体“小金库”专项治理工作实施方案的统一部署和市专项治理工作会议的要求，在重点检查工作前举办了一期由纪委、财政、审计、民政、国资委等部门相关人员和会计师事务所注册会计师参加的重点检查工作安排部署暨业务培训会，会议通报了社会团体的自查自纠情况，宣读了《衡水市社会团体“小金库”专项治理重点检查工作实施方案》，部署了重点检查工作，就重点检查的程序、方法和要求进行了讲解培训。为圆满完成专项治理重点检查工作任务奠定了坚实的基础。
二、完善协调机制，进一步形成工作合力
为切实开展好专项治理重点检查工作，在前期做好动员部署和自查自纠工作的基础上，我们和纪委、审计、财政、国资委等部门紧密配合，进一步加强了和市属各社会团体业务主管单位和各县市区治理机构的密切联系，同时和市专项治理工作领导小组密切协调，定期沟通和联系，建立了分工明确，运转顺畅、配合有利的专项治理工作协调机制，形成了主要领导亲自抓、主管领导重点抓、有关部门协调联动，齐抓共管的工作机制，进一步形成了工作的合力，促进了专项工作的有效推进。
三、明确分工，密切配合，确保重点检查工作取得扎实的效果。
为保证检查工作取得实实在在的效果，按照统一组织、查审分离、重大问题集中会审的原则，在重点检查阶段，市专项治理工作领导小组，市纪委、财政、审计、民政、国资委等部门和会计师事务所的注册会计师共23名骨干联合组成4个检查组，对市直属和各县市区的行业性社会团体、有政府资助和财政拨款项目的、有政府购买服务项目的、履行或代行政府职能的、有行政事业性收费项目的五类社会团体以及社会团体政会分开、财务分开、办公地点分开，以及党政机关现职公务员退出协会兼职情况进行了重点检查。（已重点检查社会团体详细名单附后）。
各检查组进点后首先召开与被查单位的见面会，介绍相关工作情况，宣传相关政策法规。然后张贴由办公室统一印制的公告，公布举报电话、检查组组长电话以及有关举报奖励政策，设立举报箱；同时，对检查组的检查行为，请求群众予以监督。
检查组每到一个单位重点检查动员部署、自查自纠、重点检查和建立防预长效机制四个方面工作落实情况。根据需要进行现场盘点，检查往来账项，抽查收费票据，加强内查外调，追查资产来源和资产处置收入，核对账户明细。同时，与规范行政事业单位国有资产管理、清理规范收费、加强账户监管等工作相结合，并核实自查自纠情况。
检查过程中，各检查组严格遵守检查纪律，坚持依法检查、廉洁检查；严格按照财政部《财政部门实施会计监督办法》、《财政检查工作办法》等检查程序执行，认真搜集证据和填写检查工作底稿，完成检查报告。
在检查工作中，先后120个单位进行了重点检查,通过对各检查对象08年以来的财务收支状况进行检查，没有发现社会团体存在设立小金库的现象。但通过检查发现6个社会团体存在财务收支状况不合理、3个社团不使用正规票据下帐，15个协会不单独设立帐户，20个协会不收会费、所使用经费由业务主管单位提供等现象。（工商部门所属协会）违规账簿登记不及时资金34.6115万元,如武邑县土地学会
同时公务人员兼职现象仍比较严重。我们对上述现象及时进行了纠正，责令其定期进行整改。
通过对社会团体“小金库”进行专项治理重点检查阶段进行检查，纠正了部分社会团体不合理的现象和行为，为社会团体进入整改阶段进行整改奠定了基础，进一步增强了社会团体的内控机制，有效地促进了各个社会团体的健康发展。
四、落实整改措施，探索建立“小金库”治理长效机制
“小金库”专项治理工作开展以来，我市各级各部门领导重视，周密部署，“小金库”治理工作扎实有效地深入开展，并取得明显成效。各级各部门针对治理工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，做到资金资产处理到位、违纪责任人员处理到位。在整改过程中深入剖析产生问题的原因，完善制度，深化改革，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。应该看到，“小金库”治理的工作任务是长期而艰巨的。市“小金库”治理工作领导小组办公室，围绕治理效果和逐步建立“小金库”治理长效机制，进行了认真研究和思考，提出了今后一个时期“小金库”治理的工作任务：
一是进一步提高认识，加大宣传力度，深化“小金库”治理工作。充分认识“小金库”治理工作的艰巨性、长期性，建立、健全和完善各项工作制度，使“小金库”治理工作长期化、制度化、日常化。
二是进一步做好对查出问题的处理工作，该移交的按照程序移交纪检监察或司法部门，确保处罚到位，确保治理效果。
三是进一步搞好建章立制，完善各项制度，加强社会团体内部管理制度,特别是资产、财务管理制度，逐步建立“小金库”治理长效机制。
社会团体劳务合同3
第1篇：劳务用工合同
劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
二、工作内容：
三、工作要求
1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的`施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式
1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
2、支付方式：
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决
双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
年 月 日：
第2篇：劳务用工合同希望你能喜欢这篇劳务用工合同范文。
用工单位：（以下简称甲方）
招用临时工（以下简称乙方）
根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：
一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1—5天内的按日工资的70%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金50元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除
6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第3篇：劳务用工合同劳务用工合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
甲方：
乙方：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
日期：
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社会团体劳务合同4
个人劳务合同书
甲方：
乙方：姓名性别 居民身份证号
电话：家庭地址：
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。
第三条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。
第五条 乙方依法缴纳个人所得税。
第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。
第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第九条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）日期：年 月 日
乙方（签章）日期：年
社会团体劳务合同5
民政局关于社会团体“小金库”专项治理工作情况汇报按照中央统一部署和安排，今年在社会团体中开展“小金库”专项治理工作，根据自治区纪委等五部门关于《社会团体“小金库”专项治理实施办法》要求，民政部门作为社会团体“小金库”专项治理工作成员单位之一。民政局领导高度重视、及时安排布置此项工作，加强督促监督，确实把工作落到实处。一是提高思想认识，务求实效。按照文件要求，我局在第一时间召开了局务会议，提高认识，明确责任。决定由社会事务科负责社会团体“小金库”专项治理工作的日常业务工作和指导检查。同时强调要加强与纪委、监察、财政、审计等部门的协调，工作重点明确，分类指导有力。要依据“小金库”的定义，对社会团体“小金库”进行甄别界定。二是进行了安排部署。9月21日组织全市社团召开了社会团体“小金库”专项治理工作动员会，就此项工作的总体要求、工作机构、专项治理的范围、专项治理的内容、专项治理的步骤、专项治理的处理原则作了明确的要求，做到了权责明确，责任到人。强调：一是在自查中找问题。自查出的问题与检查中发现的问题处罚的方式、力度是不一样的。要特别重视自查工作的开展，尽力在自查中发现、纠正、解决问题，力求治理工作取得实效。二是重点检查。按照要求重点检查面不低于主管的社会团体的5%；行业协会的检查面不低于20%。并结合近年来纪检监察、财政监督检查、审计监督和社会举报中发现的问题, 做好重点检查工作。三是全市社团展开自查自纠工作。各业务主管单位和社团都能积极认真地对待此项工作。各社团按照文件精神，各自展开了自查自纠。自查结束后各社团上报了《社会团体“小金库”自查自纠情况统计表》目前，***市现有社团25家，多数协会没有收入，有的协会成立时间比较短，还没有开展具体的工作，未设任何形式的“小金库”。虽然目前尚未发现违规违纪现象，但通过开展“小金库”治理工作，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。四及时汇总上报有关信息和资料。按照规定，认真填报相关表格，及时上报。在下一步重点检查阶段，我们要加强与各部门的配合，完善协调机制，形成工作合力；坚持分类指导，突出工作重点；注重统筹兼顾，实施综合治理。建立常态工作机制，实现综合治理，促进治理工作深入开展，使此项工作能收到实效。