山西省劳务合同1
今年以来，在上级党委的正确领导下，在单位领导以及全体同志的大力支持和密切配合下，党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党委的安排部署，结合工作实际，全面完成了上级下达的各项任务和工作，为有效保障各项工作的顺利开展和各项任务的完成，提供了坚强的组织保证。现将2018年的工作总结如下：
一、深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，统一思想，提高认识，始终与党中央保持一致
一年来，我们认真落实关于加强党内政治文化建设的有关要求，通过组织全体党员、干部和职工集中学习、自学以及通过开展主题党日活动等多种方式，继续推进两学一做学习教育常态化制度化，继续加强学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神，以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，并引导党员、干部读原著、学原文，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果的学习和领会。通过学习，使得单位党员、干部在思想上有了进一步统一和提升，能够严格执行党的各项纪律，逐步树立了“四个意识”，不断坚定了“四个自信”，自觉落实 “两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持一致。
二、以党的十九大精神为指导，不断加强各项党建工作
（一）全面落实党建工作责任制。结合实际，一年来，不断加强对党建工作的组织领导，明确职责，严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任，切实落实党政同责、一岗双责，把党建工作与其他工作同部署、同落实，有效推动了各项工作。
（二）深入开展以“不忘初心，牢记使命”主题学习教育活动。坚持推进两学一做学习教育常态化制度化，切实加强党支部理论学习。一年来，结合“三会一课”，组织党员干部认真学习党的十九大报告、《党章》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及省委十一届六次全会精神等内容，并按照上级局党委安排部署，对所学党的十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行了测试，以此方式加强党员干部对所学内容的认识，不断提高党员、干部的思想。在开展主题教育期间我支部共组织集中学习 次，组织学习交流讨论次，支部书记讲党课 次。
（三）大力开展主题党日活动，加强理想信念教育。组织开展了“弘扬‘红船精神’走在时代前列”主题党日活动，学习习近平同志在光明日报发表的《弘扬“红船精神”走在时代前列》署名文章，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。在纪念中国共产党成立97周年之际，开展了“重温入党誓词，坚定理想信念”的主题党日活动，组织全体党员和干部职工前往参观解放纪念馆，解放前线战场，重温入党誓词。大力开展了“扫黑除恶 党员先行”主题党日活动，认真学习贯彻习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》，大力进行宣传，努力营造声势，引导广大党员职工积极同黑恶势力顽强斗争。组织观看了《榜样3》、《我们一起走过——致敬改革开放40周年》等大型系列节目，观看了《庆祝改革开放40周年成就展》，观看了《知心法官》、等描述优秀共产党员先进事迹的优秀影片等，通过开展主题党日活动，不断加强对党员的理想信念的教育，使得支部党员思想得到了进一步统一，党员党性修养也得到了进一步提升，在工作中始终发挥党员先锋模范作用，带动了其他职工积极向好，切实做好本职工作。
（四）积极落实党费收缴、“三基建设”工作。按时足额完成了今年一季度、二季度的党费收缴工作。按照要求，对“三基建设”工作进行了整理和总结，在实际工作中不断完善。
（五）加强党风廉政建设。一是抓教育，增强廉政意识。将思想教育和强化工作纪律相结合，坚持开展作风建设和廉政教育，组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，并通过学习身边真实案例等，有效强化了全体党员干部的廉洁自律意识和责任意识。二是坚持政务党务公开制度，加强群众监督。按照党务政务公开目录，定期公开资金使用和公务党务工作，主动接受党支部和群众的监督。三是开展集中整治形式主义、官僚主义。集中组织学习中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，切实提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚决践行“两个维护”，坚持问题导向，认真查边问题，切实落实整改，共计查边整改六个方面问题，已落实长效措施，确保整改有效。四是抓表率，坚持以上率下带好头。积极组织班子成员带头参加学习，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风；在工作中、生活中坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，认真履行一岗双责，把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，坚持从实际出发，实事求是，不推诿、敢担当，切实做好表率。一年来，继续保持了廉洁自律，安全文明，团结向上，积极工作的局面，支部党员和单位全体人员无违纪违法事件发生，为做好工作提供有力的政治纪律保障。
三、党建工作带动各项工作全面发展
1、精神文明建设更上一个台阶
一是积极参与全国文明城市创建活动，开展为文明城市建设贡献力量的活动。大力倡导单位职工在生活工作中践行社会主义核心价值观，积极践行社会文明行为，遵守公共道德，遵守交通法规，做到文明祭祀、绿色出行、文明出游等，坚决抵制不文明行为。二是在积极发动党员，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体职工严格落实值班制度，确保了工作任务全面完成。三是传承、弘扬、践行雷锋精神，开展学雷锋志愿服务工作。组织对帮扶困难户进行慰问，积极参与捐款等。四是组织业务骨干及联系省级专家，深入多个县区，为基层一线工作人员进行业务培训。五是开展与社区结对共建工作，共同开展文明创建活动。
2、大力开展双拥创建工作
一是举办国防教育专题讲座，牢固树立国防意识。邀请双拥共建的有关人员为人员进行了国防教育专题讲座，进一步增强了职工对国防建设的了解。二是开展拥军慰问活动。在建军节前共建单位官兵送上了节日慰问，并就工作进行了交流。三是对老职工老同志进行了慰问，对老一辈革命同志为国家、为人民做出的贡献表示感谢。四是组织全体职工前往革命烈士陵园祭奠革命先烈，学习弘扬爱国主义精神。五是邀请我单位退伍转业军人与全体职工，进行了座谈，畅谈工作和生活，并积极帮助解决退休专业军人提出的实际问题。2018年，双拥工作得到了好评。
3、以党建工作推进中心工作，全面完成工作任务
2018年，我们深入贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行值班制度，强化措施，及时科学收集信息保障。全体党员发挥了先锋模范作用，带动全体职工，发挥连续作战精神，坚守岗位，积极协调，有效处置。
四、存在的问题
今年以来，我支部党建工作开展顺利，各项工作顺利完成，但是仍有不足，一是在理论学习和业务工作的时间安排不合理，特别是在因业务工作紧张，存在压缩理论学习时间的问题；二是对丰富党员干部职工业余文化生活工作仍做的不够到位。下一步，将进一步改进工作方法，围绕中心工作，安排好理论学习和业务工作，不断提高党建各项工作水平，以党建工作促进工作全面发展。
山西省劳务合同2
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出于种种原因,企业劳务工流失现象较为突出,因此在签订企业劳务合同时需要注意什么呢一般包括什么条例以下是小编为大家整理的企业劳务合同范文，感谢您的阅读。
江苏省企业劳务合同范文1甲方(用人单位)：
乙方(应聘员工)：
甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作时间
每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。
第三条 劳务报酬
1、乙方基本月薪为
元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。
合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。第四条 生活福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条 劳动纪律要求
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条 违约责任
1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。
5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。
6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。
第七条 其他事项
本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
江苏省企业劳务合同范文2甲方： 法定代表人或委托代理人：注册地址： 通讯地址： 邮政编码：
乙方：姓 名 性别身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话
鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年。
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情况之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 以下协议作为本合同的附件：
1、河北金汇通企业集团考勤管理制度
2、金汇通企业集团通讯补助管理办法
3、河北金汇通企业集团加班管理制度
4、河北金汇通企业集团休假管理制度
5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度
6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程
7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度
8、河北金汇通企业集团离职管理制度
9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
江苏省企业劳务合同范文3甲方 法定代表人
营业执照注册号 资质等级
在川通讯地址 邮编
乙方 性别 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
山西省劳务合同3
关于山西省未来几年煤炭工业发展的几点意见建议
一、准确把握煤炭工业发展面临的形势
当前煤炭工业发展面临的最大问题是市场供需失衡，供大于求，新能源替代作用日趋突出，煤炭产能过剩，煤炭市场早已经转变为国际化竞争，煤炭市场持续低迷，调整能源结构势在必行。今后一段时间煤炭主体能源地位不会改变，未来消费总量会增加，但增速会明显放缓。我们应实事求是分析产能与市场的关系问题。
山西是煤炭大省，煤炭是山西的主导产业。煤炭作为山西经济持续发展的重要产业，不仅是产业问题、经济问题，也是社会问题、民生问题；山西作为我国重要能源和工业基地的战略地位不会发生根本性的改变，仍然发挥着不可替代的煤炭大省的作用。
新常态下我国和山西省煤炭工业发展所面临的世界能源格局深度调整、全球应对气候变化行动加速、国家间能源技术竞争日益激烈、国内经济进入新常态、资源环境制约不断强化等挑战和随着我国能源基础设施建设不断完善、煤炭开发布局西移、以及经济增速换挡、经济结构优化、能源结构变化，山西省煤炭工业发展的区域优势、煤种优势和开发环境优势已经发生很大变化，资源环境约束日益强化。要充分认识煤炭工业发展面临的形势，客观分析山西煤炭工业的发展优势和劣势，科学确定山西省“十三五”煤炭产能产量目标，各大型煤炭企业不能再走以往粗放式扩张发展的老路子。
二、在增强我省煤炭企业国际市场竞争力方面下功夫
2011-2015年，我国煤炭进口量分别为1.82、2.9、3.27、2.91、2.04亿吨。国家鼓励使用境外资源战略政策不变，虽然进口税费有提高，影响也不太大，煤炭进口仍将是影响我国煤炭市场的重要因素。国内煤炭企业受国际影响应放在国际舞台上竞争，对照周边省份以及国际，山西省煤矿企业劳动工效低，应找好对比参照系。天然气市场在今后一段时间为过剩，澳大利亚天然气生产已经具备出口条件，国际原油价格低，整个原油市场比较宽松，对比两种资源，给煤炭市场敲响了警钟。国家核电、新能源发展很快，必将对煤炭市场带来很大冲击和压力。
我们必须加快国有企业改革，进一步优化企业结构，完善法人治理结构、分离办社会职能、推进厂办大集体改革，继续深化企业三项制度改革，实现“企业员工能进能出”、“干部能上能下”、“薪酬能高能低”，有效增强企业活力，想方设法提高煤企的国际竞争力。
三、全力谋划好安全生产，着力破解安全生产难题
从客观上看，随着煤矿开采深度的增加，矿井自然灾害也在增加，特别是重组整合矿井，资料不清、灾害不明等问题依然存在，水、火、瓦斯等灾害和隐患比较突出；从主观上看，一些煤矿企业主体责任落实不到位，隐患排查治理不到位、安全措施落实不到位等问题还存在；从生产经营上看，受当前煤炭市场影响，一些生产矿井的煤炭销售不畅，生产时开时停，直接影响到煤矿生产的正规循环作业，给煤矿带来了不安全的因素，2015年全省煤矿死亡人数同比增加，重大事故还未得到有效遏制，煤矿安全生产形势不容乐观。我们应充分、仔细谋划好“十三五”期间的煤矿安全生产，进一步落实企业主体责任和政府监管责任，继续实施煤矿重大灾害防治工程。首要的一个任务就是要研究解决瓦斯和水害防治的难题，做好瓦斯抽采利用和水害防治这两篇文章，严防瓦斯、水害事故发生。
四、推进我省煤炭安全绿色开发
“十八大”把建设生态文明社会纳入了“五位一体”的总体布局，对煤炭工业加快转变发展方式、提高发展质量和效益提出了更高要求，我省要继续完善煤矿清洁生产标准，研究建立清洁生产“领跑者”制度，加强矿区环境保护，应安全绿色的理念贯穿于煤炭开发的全过程。继续鼓励煤炭洗选，提高洗选比例，提升商品煤质量，提供清洁煤炭产品。积极推动煤炭科技创新，积极推广井下采选充一体化、绿色高效充填开采、无煤柱连续开采、保水开采、采动损伤监测与控制、矿区地表修复与重构和煤系共伴生资源综合开发利用等绿色开采技术，提升煤炭开发效率和智能化水平，研发高效建井和快速掘进、智能化工作面、特殊煤层高回收率开采、煤炭地下气化等技术，推进煤炭绿色开采。对煤炭开采引起的生态环境问题，要进一步完善矿区生态环境补偿机制，加强矿区生态环境的保护和修复治理工作，改善矿区群众的生产生活条件。还要坚定不移的坚持安全生产，保证安全投入，更加注重职业健康防护，杜绝重特大事故，提高职业健康水平。煤炭开采中的煤矸石、矿井水、煤矿瓦斯以及共伴生资源，要抓好综合利用，提高资源综合利用率和产品附加值。煤层气作为清洁能源，要统筹重点项目和输送管网建设，推进煤层气产业化发展。
五、推进我省煤炭高效清洁利用
现在社会上“去煤化”的声音主要是针对煤炭利用带来的环境污染问题。“十三五”时期，在煤炭清洁高效利用可着重以下五个方面工作：一是加强煤炭分级分质转化技术创新，重点研究先进煤气化、大型煤炭热解、焦油和半焦利用、气化热解一体化、气化燃烧一体化等技术，开展3000吨/天及以上煤气化、百万吨/年低阶煤热解、油化电联产等示范工程。二是开发清洁燃气、超清洁油品、航天和军用特种油品、重要化学品等煤基产品生产新工艺技术，研究高效催化剂体系和先进反应器。三是加强煤化工与火电、炼油、可再生能源制氢、生物质转化、燃料电池等相关能源技术的耦合集成，实现能量梯级利用和物质循环利用。四是研发适用于煤化工废水的全循环利用“零排放”技术，加强成本控制和资源化利用，完成大规模工业化示范。五是进一步提高常规煤电参数等级，积极发展新型煤基发电技术，全面提升煤电能效水平；研发污染物一体化脱除等新型技术，不断提高污染控制效率、降低污染控制成本和能耗。
六、推动我省煤炭工业创新发展
科技是第一生产力，也是解决煤炭工业发展面临突出问题的重要途径。不创新就没有安全，不创新就没有效益，不创新就不可能走出困境，必须走“革命兴煤”、“创新发展”之路。
当前，信息技术蓬勃发展，与传统行业的融合为传统行业转型升级提供了机遇。“十三五”应推动设立煤炭科技重大专项，强化基础理论研究和先进技术装备研发应用。要按照“应用推广一批、示范试验一批、集中攻关一批”的要求，重点突出地推动煤炭科技创新。应用推广岩巷掘进、工业机器人、小型煤机、矸石不上井等工艺技术，重点提升煤炭生产效率；示范试验煤矿大数据体系、水介质液压支架等技术，着力提升煤矿智能化水平和煤炭清洁生产水平；集中攻关采煤机、煤机控制以及煤中有害元素洗选等工艺技术，既侧重行业发展共性问题，又重视局部存在的关键问题。以大型煤矿项目为依托，推进成套国产化重大装备优化应用，提升装备可靠性与稳定性。要关注“互联网+智慧能源”，应用互联网技术，建立煤炭行业大数据平台，实施物联网、云计算等现代信息技术与煤炭工业深度融合发展，通过科技创新提高劳动生产效率，降低成本，提高企业的竞争力，通过科技手段实现煤矿清洁生产，改造传统煤炭产业。依托科研院所，加大科技人才培养力度，完善能留得住人才的科研激励机制。
七、继续重视煤炭工业管理体制创新
“十二五”以来我省在创新煤炭工业管理体制上做了大量工作，制订了一系列政策措施，建议“十三五”对这些创新思路和改革措施进一步梳理、归纳。如，如何进一步加强和优化资源、开发布局、结构管理，突破资源环境瓶颈等；如何运用互联网大数据加强全省煤炭工业运行监督管理、指导企业适应市场、顺应市场、引导市场，科学组织生产经营；在推动山西省国有企业改革、完善企业法人治理结构、运行机制，创新商业模式，提高效率效益，做优做强要有一些新的思路。
八、我省三大煤炭基地的传统煤种优势定位应重新考量
随着开采深度的加大和煤炭利用技术的不断更新，晋东无烟煤、晋中炼焦煤、晋北动力煤不再拥有传统煤种品牌优势。晋北动力煤基地侏罗纪煤已经基本采完，石炭二叠纪动力煤优势不复存在；海外焦煤市场替代很快，晋中炼焦煤是否还是优势煤种；晋东无烟煤传统做化工用煤，特别是化肥生产用煤，现在长焰煤也可以替代。应结合当前形势，对三大基地给予客观分析和准确定位，扬长避短。
九、科学控制我省煤矿产能，严格实现总量控制
国家已经着手对14个基地进行战略调整，核心是压缩产能。山西的三大基地主要是稳住产能，从煤质来看，是否具备扩能的条件。我省煤炭企业煤炭产量增加、销售收入降低，这就充分说明了单纯依靠“量”来发展值得商榷。
山西省煤矿产能应进行分类，把能发挥效益的煤矿、资源枯竭的煤矿摸清楚，在摸清全省煤矿情况的前提下，确定新上煤矿项目的原则，“十三五”期间就好有针对性的上新项目，“十三五”我省煤炭产业还是要发展。总之，山西省要把总量控制好，实现产需的基本平衡。
十、省属煤炭企业间再整合，进一步提高大集团竞争力
建议省政府在现有煤矿布局的基础上，按照一个矿区原则上由一个主体企业开发或一个集团开发多个矿区的原则，对省属七大企业集团在省域范围内原整合的基础上进行主体企业的二次整合，以减少异地煤矿涉煤项目重复建设，降低异地煤矿管理费用和生产经营费用，有效利用大集团业已形成的区域煤炭经济优势，提高这些异地煤矿的产品附加值和市场竞争力。
十一、建立有序的煤矿退出机制，保证煤矿企业健康发展
认真研究煤企转型问题，特别是既有创新发展，又要因地制宜，建议省政府设立省域煤矿退出基金，制定有序的煤矿退出机制，优上劣汰，保证山西省煤矿企业健康良性发展。省域煤矿退出基金，取之于矿用之于矿，从省域生产煤矿利润中按比例逐年强制提取，由省政府职能部门统一管理。
山西省劳务合同4
第1篇：劳务用工合同
劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
二、工作内容：
三、工作要求
1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的`施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式
1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
2、支付方式：
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决
双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
年 月 日：
第2篇：劳务用工合同希望你能喜欢这篇劳务用工合同范文。
用工单位：（以下简称甲方）
招用临时工（以下简称乙方）
根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：
一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1—5天内的按日工资的70%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金50元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除
6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50—200元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第3篇：劳务用工合同劳务用工合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
甲方：
乙方：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即可终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
日期：
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山西省劳务合同5
个人劳务合同书
甲方：
乙方：姓名性别 居民身份证号
电话：家庭地址：
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。
第三条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。
第五条 乙方依法缴纳个人所得税。
第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。
第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第九条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）日期：年 月 日
乙方（签章）日期：年