公司竞业协议1
表业有限公司 企业简介：*********表业有限公司（原******水表总厂）座落在***省***市桥南经济技术开发区，交通便捷，厂区占地面积1.32万平方米，水表年设计生产能力100万只，产值4000万元。我公司技术力量雄厚、设备考察、技术检测设备均达到国内领先水平，其生产的“***”牌水表均按国标GB/T778—2007生产。符合ISO064-2005之规定。2004年2月被省技术监督局省工商业联合会评为“全省民营企业百家质量信得过单位”。2004年7月通过ISO9001(2000)质量管理体系认证，是2006年10月中国质量监督局全国水表质量抽检合格单位。2007年被授予“***省著名商标”称号。并连续多年被授予市级“重合同守信用”单位。我公司本着诚信为本、质量第一、用户至上的经营宗旨，深受广大客户的依赖和支持，产品畅销***、湖北、广东、文本、海南、西藏等地。形成了市场销售的网络化，服务真诚的快捷化，深受广大用户的好评。产品介绍：我公司主要生产速度式系列水表，其规格为 15—150㎜旋翼式冷水表、热水表、干式磁传水表、垂直螺翼式水表、防盗（倒）水表、 80—200㎜可拆卸螺翼式冷水表以及IC卡磁卡水表和光电直读远传水表及水表零配件。发展远景：二O一二年水表生产量达到50万台，产值突破4000万元，利税达到500万元。新增就业30人，新增技改投资200万元。产品达到二十三种型号，六十个规格。
公司竞业协议2
果业塑造赣南脐橙金色品牌
瑞金市**金橙果业有限公司是一家长期致力于赣南脐橙种植、研发、加工、销售和服务为一体的现代化新型农业发展企业。公司拥有专业的种植技术团队、研发团队、销售团队、服务团队，并成立了瑞金市黄柏乡向阳村坳背岗脐橙专业合作社。
公司脐橙种植已有二十多年历史，得天独厚的地理环境和适宜的气候构成金橙精品果优越的外部条件，科学种植、科学管理，全程使用蚯蚓粪、花生麸等有机肥，采用生物防治技术手段，为打造纯天然无公害生态脐橙产业基地提供了有力的保障。
公司积极响应国务院支持赣南等原中央苏区振兴发展政策和乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，进一步优化整合土地和劳动力资源，联合带动更多的贫困户，采取“公司+基地果园（合作社）+种植农户+观光体验旅游+电子商务”的经营模式，打造一个高效种植型、绿色生态型、合作带动型、观光体验型的综合性赣南脐橙示范园，力争创建全省乃至全国名优企业。
赣南是中国最适宜种植脐橙的地区之一，是全国得天独厚的脐橙种植基地。目前，赣南脐橙种植面积160余万亩，年产量达120余万吨，成为脐橙种植面积世界第一、年产量世界第三、全国最大的脐橙主产区,被誉为“世界橙乡”，曾获中国驰名商标、中国国家地理标志保护产品、中华名果、全国“十佳农产品区域公用品牌”。2017年赣南脐橙被列入中欧“100+100”互认保护名单；在2018年度中国品牌价值评价区域品牌百强产品价值评价发布会上，赣南脐橙以908的品牌强度、601.13亿元的品牌价值进入十强；在百强榜上排名第9位居水果类同类产品之首。
瑞金脐橙种植面积有15万亩，年产量达9万吨，是赣南脐橙核心种植区域之一。瑞金有着原生态的地理环境，境内以丘陵地带为主，土壤肥沃，富含各种稀有矿物质及微量元素；这里气候温和，雨量充沛，光照充足，昼夜温差大，无霜期长，属亚热带季风气候。
公司基地位于瑞金市黄柏乡坳背岗万亩富硒脐橙基地。2019年经国家地质调查局检测，坳背岗脐橙种植基地的土壤中硒平均合量达0.41mg/kg，现有脐橙种植面积1.5万亩,主要品种为纽荷尔，2019年产量达2万吨，产值1.1亿元。基地全面积推广应用树顶灯、树腰板、树干螨、树底管、测土配方施肥登新技术，是江西省出入境检验检疫局批准设立的赣南脐橙出口种植基地，为广大消费者提供生态绿色无公害、富含维生素C等多种维生素、营养价值高的优质富硒赣南脐橙。
2016年8月22日国务院总理李克强到江西省瑞金市黄柏乡坳背岗无公害脐橙基地考察，鼓励企业和农户走“互联网+” 提升产业品质的路子。
瑞金是通江达海的交通要地，地扼赣闽咽喉，素为赣闽粤三省通衢，是中西部省市沟通东南沿海的中转要地。319、323、206三条国道贯通瑞金东南西北，与赣龙铁路、厦蓉高速、济广高速等构成四通八达的交通运输网络。
瑞金拥有赣闽商贸物流园、瑞金市红土地物流基地等大型物流配送中心，现已入驻顺丰、京东、德邦、百世、三通一达、邮政等主流快递公司，在脐橙上市期间各大物流快递公司会制定优惠的“脐橙配送价格”，能够满足低成本、高效率和多层次的脐橙物流配送需求，如整车配送、集中配送、一件代发等。
公司竞业协议3
临近年底，各公司热火朝天筹备年会，下面是小编给大家整理的建筑业公司年会致辞范文，仅供参考。
建筑业公司年会致辞范文篇1尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们：
大家上午好!
在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们有幸迎来了全省建筑业监理工作年会在惠水隆重召开，这是全省建筑行业健康发展的一件大事，更是惠水经济社会发展的一件大喜事。本次会议的召开，充分体现了上级住建部门对惠水建筑业发展的关心和关怀，体现了社会各界对惠水经济社会发展的支持和厚爱。在此，我谨代表县委、县政府向本次年会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出席年会的各位领导、各位来宾，表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持和帮助惠水经济社会加快发展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
惠水地处黔中经济区核心区，县城坐落于“贵州高原第一大坝”—10万亩涟江大坝中央。县域总面积2470平方公里，辖8镇2个街道办事处，总人口46万。惠水交通区位优越，“贵惠”、“惠兴”、“惠罗”等高速公路交汇贯穿全境，是贵州南部重要的人流、物流、资金流和信息流集散地，是贵州南下出海通道的必经之地。惠水民族风情浓郁、文化底蕴深厚、物产资源富足，是布依民歌《好花红》的发源地，素有贵州高原上的“鱼米之乡”、“小江南”等美誉，是“中国黑糯米之乡”、“中国金钱橘之乡”、“中国优质米之乡”。
近年来，我县始终坚持把城镇建设作为加速发展、推动跨越的重要抓手，大力实施“城镇化带动”战略，探索实施“迁寨还田”工程建设，积极打造“依山傍水、城在林中、房在园中、人在景中”的“山水田园城市”。
我相信，今天的会议必将掀开我县建筑业发展的崭新一页，进一步推动惠水城镇化快速、有序、健康发展，为全县经济社会发展注入强大的动力，为我县2021年提前全面建成小康社会奠定坚实的基础。
建筑业公司年会致辞范文篇2各位领导：
你们好!
新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。今天，我非常荣幸能参加此次会议。首先，我代表__工地项目部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。
过去的2012年，是非常重要的一年，这一年，我们全力以赴地投入到长睦R21-14地块工程的建设工作中。工程开工后，工程项目部根据本工程特点，工程合同要求、设计文件、业主方和监理方要求，制定了一系列的质量、安全、文明施工管理措施，制定了各岗位人员责任制，编制了各工种工序流程，并逐项付诸于工程施工实践，取得了较好的管理效果，达到了预期的管理目标：工程施工设备实现了全面报验，主要设备按规定进行了安全鉴定并备案;工程材料及成品、半成品实现了全部报验，确保了材料质量;严格贯彻执行“百年大计，质量第一”的方针，工程施工各环节严格执行三检制度，确保了工程质量，未发生质量事故，工程合格率100%;严格贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，对施工班组进行施工技术交底，未发生安全事故，安全事故发生率为0。这些成绩都是在公司领导的正确领导及鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是项目部及各班组精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮考验又压在我们的肩上。2013年，我项目部将按照以下方法开展工作：
“百年大计，质量第一，精心施工，重在管理”。保证工程达到预期目标是我项目部进行工程管理的首要任务，为此，我项目部将从施工进度、质量、安全、文明、配合等全方位加强管理，突出重点，确保本工程优质、高效的完成。
1、施工进度管理
根据建设方对工期的要求，以及施工现场实际情况，在确保工程质量的前提下，合理安排施工进度计划，合理调配人力、物力、财力，利用自身现有优势协调各方关系，前期抓进度，后期抓配合。2、施工质量管理
“质量是企业的生命，质量更是企业的品牌”。为了实现本工程质量目标，我项目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。3、施工安全管理
为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行国家、地方有关安全生产管理的各项规定，最终实现创建“安全文明工地”的目标，我项目部将采取以下管理措施： 1)建立完善的安全保证体系 2)完善各项施工管理制度，如安全交底制度、安全检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产技术管理制度等。 3)加大安全施工方面的投入，落实四口及临边防护，及时发现、查找危险源，采取有效措施杜绝安全隐患。4、施工文明管理
文明标准化施工管理是体现一个企业现代化管理水平与一个企业总体精神面貌的根本途径。针对本工程的现场条件，我项目部对施工现场进行了合理规划布置，并已全部布置到位。文明施工是一个系统工程，贯穿于项目施工的全过程，为了始终保持施工现场的文明施工，我项目部将采取相应的措施加强控制。我项目部将严格秉承我公司“守诚以薄己，取信而厚人”的企业宗旨，以对用户高度负责的态度，科学管理，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到本工程施工建设中。我们坚信，在各位领导的关心支持下，通过我们不懈的努力，一定会优质、高效的完成施工任务，将本项目打造成精品工程、示范工程!
最后，祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家。
建筑业公司年会致辞范文篇3尊敬的各位领导、同事，同志们：
由于整个社会投资环境发生了巨变，建设行业遇到了前所未有的寒冬，尤其是建设行业中的中小企业，受政策的不利影响，经营更为艰难。从前年开始，河北省建筑市场搞了一个“建筑业企业信用综合评价标准”，这个评价方法很大一部分内容是对工程质量、文明施工、科技创新进行打分评价。前几年我公司在创优质工程方面尽了力，去年省人行工程、邯郸火车站广场工程、西柏坡高速路收费站工程、元氏污水处理厂工程、邯郸中华大街北延工程、沿海两段高速路均荣获了河北省或石家庄市优质工程，为公司争得了荣誉、增添了光彩。但是，文明工地创建方面做得不够，只有神朔铁路朱盖塔站区综合楼获得了省级文明工地荣誉。政府倡导的科技创新荣誉一个都项目没有。为了企业生存和发展，我们必须全面的、大力度的提高创建品牌的意识，为经营生产创造较好的条件。
一、公司承接的所有施工项目，必须申报和创建文明工地，一般项目申报省级文明工地，规模较大、创建文明工地环境较好的项目应申报国家级文明工地。项目部自始至终均要保持按国家和行业标准进行规划和管理。对获得国家级文明工地的项目班子公司给予4万元奖励;对获得省级文明工地的给予2万元奖励;对获得市级文明工地的给予1万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理“施工现场管理先进单位和先进个人”称号。
二、所有项目均要创建优质工程，对获得国家金质奖、鲁班奖的项目班子给予6万元奖励;获得银质奖给予4万元奖励;获得国家级装饰工程奖给予3万元奖励;获得国家级市政金杯示范工程给予3万元奖励;获得省级优质工程给予2万元奖励;市级优质工程给予1万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理、技术负责人“质量管理先进单位和先进个人”称号。
三、积极采用国家提倡的新技术、新设备、新工艺、新材料，积极采用建设部推广的10项新技术，创建科技应用示范工程。对创出建设部科技示范工程的项目部给予8千元奖励;对创出河北省科技示范工程的给予4千元奖励。公司授予项目经理和技术负责人“技术管理先进个人”称号。
四、鼓励所有员工编写施工工法，对获得国家级工法的编制人奖励5千元;对获得省级工法的编制人奖励2千元。
五、鼓励所有员工搞发明创造、申报专利，对获得与工程有关专利的人员奖励5千元;获得国家科技一、二等奖的分别奖励2万和1万元;获得省部级一、二、三等奖的分别奖励1万、5千和2千元。
以上各项荣誉对外申报、评审、接待等费用均由公司负担，不用项目部和个人出钱。
六、鼓励员工考取与工程建设有关的执业资格证和上岗证，行业主管部门组织培训考试时，公司主管部门及时通知各下属单位，各单位应为有关人员参加培训和考试给予方便，对通过考试取得岗位证书的人员公司给予补贴奖励。
这六项政策无论是对个人还是对公司都有好处，请各位认真对待。
同志们，尽管前进的道路充满挑战，但是我们应该坚定信心，坚信在以赵主席为首的董事局领导下通过全体华信人的不懈努力，我们一定能克服困难，不断取得进步。
谢谢!
公司竞业协议4
“公司+农户”帮扶协议
甲方（项目实施主体）：
乙方（受帮扶贫困户）：
丙方（监管单位）：
为了充分贯彻党的精准扶贫政策，通过“公司+农户”的模式落实精准扶贫工作，切实达到企业帮扶贫困户脱贫的目标， （以下简称甲方）通过潍坊市汇金融资性担保有限公司的担保获取贷款资金，并以资金帮扶的方式帮扶 镇（街、区）享受政策建档立卡贫困户（以下简称乙方），引导贫困户脱贫致富。为使帮扶工作切实落到实处，经甲乙双方协定达成如下协议：
一、资金帮扶内容：
甲方在贷款资金使用期间，给予乙方资金帮助600.00元，支付日期为帮扶协议签订后一个月内。
二、甲乙丙三方责任：
1、甲方负责根据困难户具体情况提供资金支持。
2、乙方配合公司努力实现稳定脱贫。
3、丙方负责监督甲乙双方协议执行。
三、其他
1、本协议自甲乙双方签字之日起生效，至 年 月 日终止。
2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份， 镇（街、区）人民政府（办事处、管委会）备案一份。
甲方：
乙方：
丙方：
年月 日
公司竞业协议5
内蒙古兰格格乳业有限公司观后有感
2019年6月18日在公司领导的组织下，旭峰公司有关部门参观了内蒙古兰格格乳业有限公司（以下简称兰格格）的创新工作室以及其生产车间和企业管理制度、模式。本次主要以兰格格创新工作室为重要学习内容。
由兰格格的工作人员带领我们一路来到办公楼进入到创新工作室。创新工作室首先映入眼帘的是以崔志平为首的成员组织架构，而后进入到创新工作室内部迎面扑来的是科技十足的气息。一股油然起敬的心情瞬间涌上心头，创新感十足。它的布局有总到细，由浅入深。再进入到创新工作室内部可以看到历年来兰格格自主创新的产品以及工艺简介。还有就是为工作创新做出贡献的人和事物。兰格格创新工作室的创新制度和管理制度非常地明确，凡事做到有理有据。这也是兰格格在几年的时间发展的那么迅速。其实创新工作室的发展历程也是企业发展的一个缩影。包括它的企业文化，以及很小的一个休息室，都可以体现出公司对员工的关怀和企业的胸怀。
在兰格格参观完之后，对我有很大的感触、很多想法。首先是必须把创新工作室宣传到位，让员工知道有这样的一个组织。然后员工的有效的创新得到公司领导的肯定，让员工有价值感、成就感。目前，在我个人看来，公司在创新以及铁合金领域的资料比较匮乏，可以为员工提供学习、借鉴的资源少之又少。还有就是员工创新的可行性通过的话，可以让员工作为总设计参与创作。
创新工作室可以激发企业的内生动力和创造活力。企业还可以对员工进行创新思维的训练和提升、创新能力和方法做深入剖析。大众创业、万众创新已然成为现在企业的生存法则。创新工作室可以选定一个主题作为整个工作室的基本格调，并选定一条宗旨作为员工的创新指南。公司可以不定期的组织员工开展创新活动，形式多种多样，可以班组间、部门间进行创新大比武。也可以以节日为主题搞创新活动。例如，亲子活动、父亲节、母亲节等等。创新活动可以提高员工的创新意思、深化员工的创新思维。在管理方面一定要大力推进创新工作室的人才培养和团队建设，明确工作室的管理单位。工作室要珍惜创新成果做好专利申请和保护工作。而且最关系到创新工作的创新经费，公司要给予支持。而且对创新参与者在公司大屏幕上进行滚动播放以展示其成果。在兰格格参观完之后的想法也就基本表述完了。很高兴公司能组织此次参观活动，丰富了自己