李某上周与用人单位签订的劳动合同,今天上司把李某该拿的那份合同给了他,但他发现公司又修改劳动合同了,但是没有告诉他,请问劳动合同擅自修改还有效吗?小编了解到,
六月来临,即将毕业的同学们将走出校园,走进职场。应届生求职必备,这里面包含了签订劳动合同注意事项希望能给即将踏入职场的亲们带来一些帮助。今天我们要讲讲,如何应
工作都需要签订劳动合同,但是很多人拿到合同也不仔细看看条款就签签签,完全没有留意合同是否规范,是否空头支票、是否有霸王条款、是否有陷阱。那么,签订劳动合同应注
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,那么,劳动合同不续签需要赔偿吗?劳动合同到期不续签如何赔偿呢?随小编一起了解下吧。一、如果单位不续签,需要进行经济补
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
当前,一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付高额的违约金,那么,解除劳动合同支付违约金吗?解除劳动合同支付违约金合法吗?李女士是一家技术咨
因劳动者违纪或违法而解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第25条规定,劳动者符合一定情形的,用人单位可以解除劳动合同。那么,解除劳动合同受时效控制吗?小
欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。那么,劳动合同诈骗如何维权?给您总结一下维权方法。1、协商进行
在实践中,当事人在订立劳动合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化,会出现劳动合同难于履行,或者合同的履行可能造成当事
劳动合同是否有效,不能由用人单位或劳动者来认定,而应当由有关部门来确认。那么,以欺诈方式订立的劳动合同有效吗?小编了解到,我国《劳动法》第十八条对采取欺诈手段
劳动合同期限在即将届满之前,单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同,当然此时劳动者也是可以作出选择的。要是双方达成一致续签劳动合同的话,那么,劳动合同到期如何续
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行
现实生活中,发生劳动合同诈骗的案例很多件,如果当事人双方协商不一致,是可以请仲裁机构仲裁或者起诉到法院的,那么,劳动合同诈骗起诉有效期多久呢?我国劳动法第二十
某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王某前往应聘。他向企业递交了以往在多个企业从事销售主管的书面说明。企业求贤若渴,很快就与王某签订了自2009年8月至20
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的,劳动合同对试用期期限有哪些规定呢
我国《劳动法》第十八条对采取欺诈手段订立的劳动合同规定为无效的劳动合同,并将确认合同效力的权力赋予劳动争议仲裁委员会或法院。那么,签订劳动合同有哪些欺诈形式呢
2015年招聘季前,教育部官方平台提醒应届毕业生注意求职陷阱。调查发现,“试用期陷阱”在多类求职陷阱中最为突出,那么,试用期陷阱有哪些类型呢?1、试用期“口说
签订劳动合同可以约定试用期,视合同期限长短而约定试用期。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限中。那么,劳动合同对试用期期限
劳动合同在履行的过程中,由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化,变更劳动合同的情况不可避免。那么,公司可以单方面变更劳动合同吗,擅自修改劳动合同