随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化,劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点。那么,劳动仲裁庭审时申请人应注意什么那?就让的小编和你一起去了
在劳动生产过程当中,如果是签约合同的,在员工应工作过程当中导致意外受伤都属于工伤,这是需要生产单位进行赔偿的,那如果未进行赔偿,员工可以进行工伤劳动仲裁申请为
劳动争议仲裁是一项具有中国特色的权益救济和保障制度,也是构建和谐社会的基础性工作。那么,处理劳动争议的原则是什么那?就让的小编和你一起去了解一下吧!处理劳动争
劳动争议仲裁是具有准司法性质的非诉讼程序,它是国家依法处理劳动争议的必经法律程序。那么,劳动仲裁需要注意什么那?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动仲裁注意事
劳动争议仲裁在我国是常见的处理劳动争议纠纷的制度,而且劳动争议仲裁要比劳动争议诉讼要更加方便,效率高,因此劳动争议仲裁是比较受劳动者处理劳动争议的制度。那么劳
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,那么劳动仲裁申请费用是
伴随着社会的不断发展,劳动法律关系不断进行调整,各种利益主体之间的独立利益日益明显区分,矛盾也随之增多。那么,劳动纠纷找仲裁有用吗?就让的小编和你一起去了解一
随着劳动制度改革的深入发展,劳动争议案件呈现不断上升的趋势,如何妥善地、及时地处理好劳动争议已成为劳动者关注的问题。那么,劳动仲裁调解注意事项是什么那?就让的
劳动争议仲裁程序是指当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,仲裁委员会受理后进行的一系列程序,那么劳动纠纷仲裁流程是什么呢?接下来来为大家讲解下吧。根据《中华人
劳动争议仲裁制度实施以来,仲裁机构处理了大量的劳动争议案件,为协调劳动关系和促进社会的安定团结作了大量的工作。那么,劳动仲裁赢了拿不到钱怎么办那?就让的小编和
随着我国经济体制市场化改革浪潮的不断推进,劳动关系已突破原有的传统形态,无论在主体、内容等方面均发生着显著的变化。那么,怎么调解劳动纠纷那?就让的小编和你一起
处理劳动争议采用的不同方式、受理劳动争议案件的不同机构以及他们之间的相互关系构成了劳动争议处理机制。那么,劳动纠纷可以仲裁吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动争议仲裁制度是解决当事人之间劳动争议的最重要的途径。那么,劳动纠纷属于民事纠纷吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动纠纷不属于民事纠纷,主要是纠纷争议主
生产劳动当中,如果劳动者在与用人单位发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请第三方与用人单位协商,达成和解协议。在调解不成的情况下,可以向劳动争议仲
劳动争议仲裁就是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么劳动纠纷仲裁规则是什么呢?接下来来
随着我国经济体制改革的不断深入,劳动争议纷繁复杂,劳动者维权意识不断增强。那么,劳动仲裁如何提交照片做证据那?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动仲裁照片证据
合同效力可以分为合同有效、合同无效、效力待定,当然,合同双方当事人肯定希望合同是有效合同,但实际中经常出现合同无效和效力待定的情况,这会给一方当事人带来损失,
随着我国市场经济的完善和社会的发展,劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷的问题日益凸显。那么,劳动仲裁如何提供录音证据那?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动仲裁
劳动争议仲裁,对有效解决劳动争议问题和构建和谐的劳动关系起到积极的作用。那么,劳动仲裁调解后还能起诉吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动仲裁调解后不能起诉
现代社会,我们也可以看到有些公司的经营管理并不是很完善,就有些公司会经常性的单方面与劳动者接触合同,而我国法律规定,用人单位无故解除劳动合同时,给予劳动者的经