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公司绩效奖励办法
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×厂部门工作绩效管理办法
1.目的: 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。 2.适应范围: 适用于各生产部门及品
×厂部门工作绩效管理办法
1.目的:采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效,为绩效奖金的发放提供依据,使个人薪资保持合理水平。2.适应范围:适用于各生产部门及品检课的管理工
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