在我们现在生活的环境中，很多地方的孩子由于家庭环境的原因，很早就会离家出去当个，颠沛流离，那么究竟未成年工能在饭店工作吗?不如来和来一起了解下相关的特殊职工安
生活中，不知道大家有没有遇见过未成年工工作的事情，今天小编就想来为大家讲讲这方面的特殊职工安全小知识-未成年工可以签合同吗，希望大家对此能多些了解。在我国，1
童工作为我国社会人群中的一个弱势群体，所以在很多地方都要受到国家及相关部门的保护。现实社会中还是有很多的热心人士，积极帮助那些正在受压迫的童工，也通过各种合法
在我国很多地方，孩子们由于家庭贫困，很早就被迫出来打工挣钱了，那么一般情况下，16岁还属于童工吗?不如来随小编一起来看看相关的特殊职工安全小知识吧，希望大家对
在国家相关法律中，对于未成年工是有明确保护规定的，那么在我们生活中，未成年工可以做导购吗?关于这个问题，今天小编就来为讲解一下，让大家对于我国对未成年工有哪些
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国是禁止企业、公司招用童工的。那么用人单位非法招用童工的法
我国的未成年工指的是已满16周岁但不满18周岁的未成年人，法律允许单位招录这类工人，但是却对未成年工的劳动权益进行了诸多保护。其中就有关于加班的规定，那么关于
对于未满18周岁的人来讲，其中一部分是法律允许可以参加工作的，我们称之为未成年工。而另一部分，是法律不允许参加工作的，我们称之为童工。那么未满十六周岁算童工吗
用人单位在雇佣工人时，往往会注意该工人的具体年龄，对未成年工人，国家规定的很严格，一方面为了保护未成年的身心健康，同时也是为了规范市场秩序。那么，未成年工可以
未满十八周岁算童工吗？很多人以为只要是未成年人，那么就算是童工，单位就不能录用。那么事实是否如此呢？究竟国家规定的童工的年龄是多少岁？接下来，小编将围绕这一问
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者
大家可能都知道，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。现在在我们生活中，很多时候我们都可以看见未成年工由于各种原因，都已经步入了劳动者的队伍，所以有
现在的学生自立性非常强，很多高中大学生都会选择在暑假时期外出打暑期工，这样做不仅是为了赚一笔钱，更多的是为了自己能够得到锻炼，能够获取生活的经验，能够为未来的
在我们生活中，我们可能都知道，由于一些地方不发达，孩子很小就出来打工了，但是理论上，属于十六周岁以上，但是不满十八周岁的，都应该属于未成年工，这部分人群是有能
童工就是还没有满16岁的娃娃，国家对于未成年人的保护是很好的，有的饭店就招收了童工的，那么在法律上，饭店的这种行为会受到处罚的，那么究竟饭店里可以用童工吗?小
很多偏远地区由于经济落后，人均收入过低不足以维持家庭日常开销，很多未成年人早早就放弃学业投入工作。我国也出台了一系列政策对未成年工进行保护，限制用人单位剥削压
相信大家在生活中都听说过这样一个词，即未成年工。不过，大家知道未满十八周岁属于未成年工吗？是未满十八周岁的劳动者？还是就是我们常说的童工？以下是针对此问题，为
大家可能都知道，在我国，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特
中国现在已经逐渐进入老龄化社会，劳动力的慢慢流失，必然会带来一定的问题。招童工便是其中一个重要的问题。那么饭店雇佣童工犯法吗？今天小编将为大家详细介绍一下这方
劳动法以及劳动合同法等法律出于对未成年人的保护明确的规定了未成年工可以干哪些工作，未成年工能干什么等事情。同时还规定了未成年身体健康收到侵害的时候严禁从事的行