劳动关系契约化是市场经济条件下劳动关系的基本特点,劳动关系的和谐稳定是促进经济社会和谐发展的前提和基石。那么,开除和解雇有什么区别那?就让的小编和你一起去了解
近年来,一系列法律法规的相继实施,暴露出部分企业用工过程中存在的诸多不规范情形,随着劳动者的维权意识不断增强,导致社会劳资矛盾大量爆发。那么,公司吸烟被开除有
劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。那么,被公司辞退后可以索取出勤表吗?就让的小编
女职工生孩子后为了更好的哺乳孩子,通常需要请哺乳假。那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面和了解下吧。女职工哺乳假工资怎么算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按
在《劳动合同法》颁布实施后,企业工会要如何根据相关的要求做好职工的维权工作,成为工会组织亟待商讨的问题。那么,什么情况可以开除孕妇那?就让的小编和你一起去了解
作为劳动合同法中的一项重要制度,经济补偿金在性质上应当是用人单位对员工被动解除劳动关系进行帮助的义务化或法定化。那么,怀孕期间开除如何赔偿那?就让的小编和你一
我国的社会主义市场经济体制自建立和发展以来,政府、企业、职工三者之间的利益关系日益清晰,各种利益矛盾日趋复杂。那么,上班玩手机被开除有补偿吗?就让的小编和你一
当妈妈休完产假,虽然可以正常上班,但是有些妈妈因为母乳喂养,再加上身体尚未完全复原,仍然需要休息,这个时候就可以申请哺乳假了。那么哺乳假申请怎么写呢?下面和了
"职工维权"四个字并不陌生,劳资纠纷就是其中的深刻体现,所引发的群体性事件也并非鲜为人知,尤其是"富士康"公司的"惊魂几跳"更是让社会的关注聚焦于此。那么,企
当妈妈休完产假,虽然可以正常上班,但是有些妈妈因为母乳喂养,再加上身体尚未完全复原,仍然需要休息,这个时候就可以申请哺乳假了。那么什么是哺乳假呢?下面和了解下
乳汁中含有丰富的营养,对于刚出生的婴儿来说,母亲的乳汁就是最好的营养品。那么女职工哺乳假是多少天呢?下面和了解下吧。女职工哺乳假是多少天一、女职工哺乳期间,每
近年来,随着用人单位和个人法律意识、维权意识的不断增强,越来越多的人会运用法律武器维护自身的劳动保障权益。那么,怀孕期间被开除如何赔偿那?就让的小编和你一起去
经济的补充地位上升到国民经济的重要组成部分后,企业权益受到国家良好的保护,而其职工的合法权益却受到越来越多的侵犯。那么,旷工被开除能拿到失业保险吗?就让的小编
劳动合同法的颁布,顺应了社会主义现代化建设下和谐、以人为本的目标宗旨,是劳动合同体系进入法制保护的标志。那么,被公司辞退后如何取证那?就让的小编和你一起去了解
随着社会的持续发展,从业人员整体素质的不断提升,特别是在新《劳动合同法》颁布实施以后,普通劳动者的维权意识开始觉醒并不断提高。那么,公司无理由辞退员工怎么赔偿
现在的女人也能够顶起半边天,因此女人在结婚之后的责任更加大,特别是职业女性,不仅要照顾好家庭,还要照顾好孩子。好在许多公司都实行人性化管理,因此许多女性在哺乳
乳汁中含有丰富的营养,对于刚出生的婴儿来说,母亲的乳汁就是最好的营养品。那么女职工哺乳假的规定有什么呢?下面和了解下吧。女职工哺乳假的规定为保障女职工的合法权
近年来,社会经济飞速发展,劳动法律制度不断健全,劳动者的维权意识也日益提高,因劳资纠纷引发的争议日渐增多。那么,公司有权开除超生孕期女员工吗?就让的小编和你一
当前,随着职工对工会维权的需求和维权作用发挥的要求日益高涨,工会维权职能日益凸显。那么,旷工被开除符合劳动法吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!劳动法中没有规
当今社会,劳动者在就业中存在着很多的法律盲点,究其原因,是因为很多劳动者不仅对法律的了解不足,还缺少保护自己的维权意识。那么,国企开除员工怎么补偿那?就让的小